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寧夏事業(yè)單位工勤崗位改革(寧夏工勤工資標(biāo)準(zhǔn))

adminllh法律知識(shí)2025年04月15日 10:31:452220

寧夏事業(yè)單位工勤崗位改革(寧夏工勤工資標(biāo)準(zhǔn))

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本文目錄一覽:

工勤編制的工資大概多少一月

工資由普通工到高技師依次遞增為1480元/月、1500元/月、1590元/月、1690元/月、1900元/月、2250元/月六個(gè)級(jí)別。

工勤崗位的基本工資中包含了崗位工資和薪級(jí)工資(基本工資=崗位工資+薪級(jí)工資),崗位工資總共分為六個(gè)級(jí)別,依次為普通工、技術(shù)工五級(jí)(初級(jí)工)、技術(shù)工四級(jí)(中級(jí)工)、技術(shù)工三級(jí)(高級(jí)工)、技術(shù)工二級(jí)(技師)、技術(shù)工一級(jí)(高級(jí)技師)。

薪級(jí)工資總共分為40個(gè)級(jí)別。依次從1到40級(jí),工資數(shù)從1級(jí)的225元/月依次遞增至40級(jí)的2232元。此處主要說的是你有效工作年限的總和。

寧安市工信局工勤人員工資

寧安市工信局工勤人員的工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《 寧安市人力資源市場(chǎng)管理?xiàng)l例》 規(guī)定的,具體以每月發(fā)放的工資總和為準(zhǔn)。

根據(jù)該條例,寧安市工信局工勤人員的月工資應(yīng)領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)為:

1、基本工資:按月發(fā)放基本工資7000元/月;

2、補(bǔ)貼:按實(shí)際情況發(fā)放崗位補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等。

3、獎(jiǎng)勵(lì):按照年度考核績(jī)效而定。

4、活動(dòng)補(bǔ)助:根據(jù)參與的具體活動(dòng)而定,一般不超過1000元/月。

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工勤崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】

在崗位工資上,工勤崗普通工的工資為1480元,管理崗最低一級(jí)的工資為1510元,專業(yè)技術(shù)崗最低一級(jí)的工資為1510元。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

寧夏事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月

01薪資待遇

寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。通常情況下,工資平均在之間。比如說寧夏某高中教師,本科學(xué)歷,有5年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),基本工資為2700元,公積金雙邊為1178元,班主任費(fèi)為6100元,課時(shí)費(fèi)為6000元,民族團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)為6000元,文明城市單位獎(jiǎng)為15193元, *** 效能獎(jiǎng)為9600元,工會(huì)福利 為1500元,整體核算下來,年收入為95270元,收入還是比較客觀的。

02崗位工資

由此可見,寧夏事業(yè)單位除了基本工資以外,還有其他工資補(bǔ)貼。基本工資又包括崗位工資和薪級(jí)工資,是根據(jù)崗位的不同和職級(jí)情況來確定工資標(biāo)準(zhǔn)的。通常情況下,專業(yè)技術(shù)崗位的工資比較高,其次是管理崗位,工勤崗位的工資比較低。但管理崗位想要晉升是比較難的。所在崗位的時(shí)間越長(zhǎng)晉升職級(jí)越高,工資也就越高。績(jī)效工資是根據(jù)職工的表現(xiàn)來分發(fā)的,個(gè)人在工作中表現(xiàn)突出,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,自然績(jī)效工資也就越高了。

寧夏事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月

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標(biāo)簽寧夏工勤

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