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本文目錄一覽：

• 1、遼寧養老金計發基數統一6340元，本省退休人員養老金將會一樣嗎？
• 2、遼寧省各市退休工資
• 3、社會養老保險基數一樣的話，遼陽,鞍山退休后工資一樣多嗎
• 4、交滿15年社保在鞍山岫巖退休和在沈陽于洪區退休金會有差別嗎
• 5、沈陽和鞍山社保差異

遼寧養老金計發基數統一6340元，本省退休人員養老金將會一樣嗎？

遼寧省在2021年11月份公布了全省企業職工和機關事業單位基本養老金計發基數為76080元，折合月計發基數為6340元—— 但是遼寧的沈陽和大連是特殊，沈陽市企業職工養老金月計發基數為7530元、大連市的月計發基數法規為8038元。

那是否意味著遼寧沈陽市全市、大連市的全市、以及遼寧其他所有地區（比如鞍山，營口，本溪，撫順，遼陽，鐵嶺，阜新，錦州，朝陽，盤錦，葫蘆島，丹東）的養老金都會變成一樣呢？

那我們先看看養老金是如何計算的？其實遼寧每個人發放到手的養老金，除了跟本地的養老金計發基數有關系，還跟個人的社保費繳費指數、繳費年限以及退休年齡、個人賬戶計發月數都有關系——比如雖然同樣在大連市或沈陽市，但是如果一個人是1.0的繳費指數、另外一個人是3.0的指數，那么就算兩個人工齡和退休年齡一樣，到手的養老金也是不同的。

同時從這個公式看出來，如果兩個人養老保險繳費工齡、繳費指數、個人賬戶儲存額都一樣，僅僅由于性別不同，養老金也可能不一樣——因為男士的退休年齡是60歲，女干部是55歲、女工人是50歲，因此男女退休人員的計發月數也存在明顯差別！

但是，如果2022年遼寧退休人員老趙和老吳，都是男性，也都在同一個城市、然后其他所有條件都一樣的話，那么理論上計算出來的養老金就是完全一樣的。

但是，就算除開2021年遼寧特別設置了沈陽和大連兩個特殊區域的因素，遼寧省的其他地方在實現養老保險省級統籌之前，同等條件的兩個人算出來的養老金也是不一樣的——這是因為，之前各地的社平工資有較大差距，這個時間劃分的“分水嶺”是2020年7月1日。

在2020年7月1日的時候，遼寧省宣布正式實現養老保險省級統籌，但是在此之前各地的養老保險繳費基數是有很大差異的——比如2018年遼寧省全省使用的月平均工資是5096元、因此對應的60%最低繳費指數、下限金額就是3058元/月，最高的300%指數對應繳費上限就是15288元。

但是大家知道，2020年7月之前，遼寧并沒有實現省級統籌，所以在繳費基數的使用上，各地的金額有很大差距——比如當時相對經濟較發達的沈陽市，月平均工資達到了6182元（比全省的水平高出了1086元），因此對應的沈陽市60%繳費指數的下限金額，就是6182×0.6=3709元，上限300%的指數、對應的繳費上限金額就是18546元/月！

遼寧省各市退休工資

遼寧省養老金分大連沈陽其他城市分析如下：

1.大連比沈陽退休人員，每月基礎養老金高了xx元。由此可以推出：繳費年限15年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高xx元；繳費年限30年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高xx元。

2.大連比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高了xx元。由此可以推出：繳費年限15年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高xx元；繳費年限30年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高xx元。

3.沈陽比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高了xx元。由此可以推出：繳費年限15年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高xx元；繳費年限30年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高xx元。

與全國其他省份相比，遼寧省（包括沈陽和大連）的養老金計發基數，屬于中等水平。對于遼寧省內退休人員來說，在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下：大連退休人員的養老金＞沈陽退休人員的養老金＞遼寧省內其他城市退休人員的養老金。主要原因就是：大連養老金計發基數＞沈陽養老金計發基數＞遼寧省內其他城市養老金計發基數。也就是說：在同等條件下，在大連辦理退休，性價比更高一些。

社會養老保險基數一樣的話，遼陽,鞍山退休后工資一樣多嗎

社會養老保險基數一樣的話，遼陽,鞍山退休后工資不是一樣多的。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條　基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及 *** 補貼等組成。

第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

交滿15年社保在鞍山岫巖退休和在沈陽于洪區退休金會有差別嗎

在理論上是沒有區別的，

因為都是一種社保個人信息數據統計方法，同一個公式計算養老金。

有沒有區別完全在于個人的：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據的大小、多少決定的。

沈陽和鞍山社保差異

繳費基數、資金流向、參保范圍。

區別如下：

1、鞍山社保的繳費基數是按照全省的年職工月薪進行計算，而沈陽市社保是以沈陽市當地的月薪為基礎進行計算。

2、鞍山社保的錢最后流入省級管理基金，而沈陽市社保的錢最終流向市級社保管理基金。

3、鞍山社保范圍在鞍山市使用，而沈陽市社保范圍在沈陽市使用。

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