不交社保單位是違反了相關法律法規的行為，會受到相應的處罰。具體的處罰方式主要包括以下幾種

1. 財務罰款單位未按規定繳納社保費用，將被處以財務罰款。根據《社會保險法》規定，單位未按時足額繳納社會保險費的，應當按照欠繳金額的3%加處罰款。

2. 行政處罰單位未繳納社會保險費，將被依法給予行政處罰。具體處罰措施包括警告、罰款、責令限期繳納社保費用等。

3. 民事賠償單位未繳納社保費導致員工權益受損，員工可以向單位提起民事訴訟，要求單位賠償損失。

4. 刑事責任如果單位故意拖欠員工社保費，嚴重影響員工權益，構成犯罪的，將被追究刑事責任。

需要注意的是，對于不交社保的單位，其不僅會受到罰款和其他行政處罰，還會受到企業信用評級的影響，對其未來的經營和發展產生不利影響。

總之，不交社保是一種嚴重違法行為，不僅會損害員工權益，還會影響企業信譽和經營發展。因此，企業應該認真履行社保繳納義務，避免不必要的風險和損失。