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本文目錄一覽

• 1、鋼結構企業員工工傷死亡,企業需受什么處罰
• 2、鋼結構出現工傷應該怎么付工傷費
• 3、我老公在一鋼構廠上一個月便發生工傷,廠里應該給我們賠償嗎?沒有和廠...
• 4、在鋼結構加工廠出現事故:跟沒有資質的包工頭干活受傷骨折,沒有合同算工...
• 5、咨詢一下做鋼結構工程計件工傷誰負責

鋼結構企業員工工傷死亡,企業需受什么處罰

1、法律分析：發生工傷事故后，公司會不會受到處罰，要看公司在生產、作業中是否有違法行為而定，如果是因違反安全規定造成工傷的，公司會受到一定的處罰。

2、對主要負責人，直接負責的主管人員和其直接責任人員處上一年年收入百分之六十至全部的罰款。屬于國家工作人員的，并依法給予處分。構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、如果是由工傷保險來賠償，那么賠償其直系親屬的范圍包括喪葬補助金，撫恤金和一次性工亡補助金這三類。

4、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

5、員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業的操作規程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是自殺或自殘都應當認定為工傷，并享受工傷保險待遇。在工傷認定和傷殘能力之前，還需要申請勞動仲裁，認定事實勞動關系。

鋼結構出現工傷應該怎么付工傷費

工地出了工傷應該索取下列賠償：工人去治療工傷的醫療費用和康復費用；住院所產生的伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等。

從工傷保險基金按 月支付生活護理費 (八) 工傷復發 的費用 第36條 標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的 工傷待遇 。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

我老公在一鋼構廠上一個月便發生工傷,廠里應該給我們賠償嗎?沒有和廠...

浙江孫律師：請將上述各種人員在本案中的身份關系講清楚。 估計你是內部承包，仲裁裁決一經起訴即不發生法律效力。

單位未繳納工傷保險，所有金都應由單位承擔。 首先要求單位向當地勞動保障部門申請。 住院治療所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的待遇不變，由所在單位按月支付。

那要區別具體的情形，如果你們之間是勞動關系，就可能適用工傷賠償，如果你們之間是勞務關系，就可能使用人身損害賠償。

所以說，你的工資有單位按原工資待遇發放就可以了，無需擔心；至于你妻子陪護的費用，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。

在鋼結構加工廠出現事故:跟沒有資質的包工頭干活受傷骨折,沒有合同算工...

應該不是工傷。首先，包工頭不具有用人資格，包工頭與其雇傭的工人之間屬于雇傭關系，而不是勞動關系。其次，你與包工頭之間是建筑工程施工合同關系，且你系個人，不具有用人單位主體資格。因此，傷者的傷不屬于工傷。

跟著單位的包工頭干活受傷，沒有勞動合同，但能證明勞動關系的，你說的情形屬于工傷。

雖說小包工頭沒有資質也沒簽訂合同，但該承擔的責任一點也不能少，承包單位也有責任進行賠償。責任的劃分當當事人有過錯則三方按一定比例進行劃分，如當事人無責則小包工頭和承包者按一定比例進行劃分。

咨詢一下做鋼結構工程計件工傷誰負責

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、在工地上工傷由包工負責人負責，包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。法律依據《建筑市場管理規定》第十六條，承包方必須按照其資質等級和核準的經營范圍承包任務，不得無證承包或者未經批準越級、超范圍承包。

3、工地上的工傷誰負責 工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。 如果購買了工傷保險的，從工傷保險基金支付。

4、法律分析：承包出工傷由國家工傷保險基金負責，如果單位沒有參加工傷保險，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動關系，雙方履行勞動合同的權利和義務，工程承包方應當為雇工繳納工傷保險費，雇工有享受工傷保險待遇的權利。

5、總承包方和分包方負責工傷應由合同約定承擔，如果沒有明確約定，總包要承擔連帶責任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。

6、按工傷處理，由具有用工主體的單位承擔責任。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

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