1、單位產檢假扣工資是否違法？

在我國，勞動者有權利獲得合理的工資，否則將構成違法行為，因此，單位產檢假扣工資是否違法，成為一個值得探討的問題。

2、單位產檢假扣工資違反了哪些法律法規？

《勞動合同法》、《勞動法》和《職工工資支付條例》都明確規定，勞動者有權利獲得合理的工資，否則將構成違法行為。

3、單位產檢假扣工資是否違法？

從法律的角度來看，單位產檢假扣工資是違法的。否則將構成違法行為。因此，單位產檢假扣工資是違法的。

4、單位產檢假如何處理？

根據《勞動合同法》、《勞動法》和《職工工資支付條例》的規定，單位可以通過與勞動者簽訂勞動合同等合法途徑，向勞動者支付產檢假期間的工資，保障勞動者的合法權益。

綜上所述，單位產檢假扣工資是違法的，單位應當通過與勞動者簽訂勞動合同等合法途徑，向勞動者支付產檢假期間的工資，保障勞動者的合法權益。