一、實習生違規行為的種類

1.違反公司規定包括但不限于遲到早退、未經許可離開工作崗位、未履行工作任務、私自使用公司資源等。

2.違反行業規定包括但不限于泄漏公司機密、違反行業規范、違反法律法規等。

3.違反勞動法律法規包括但不限于拒絕加班、違反勞動合同、未按時發放工資等。

二、實習生違規行為的處罰

1.口頭警告對于輕微的違規行為，公司可能會進行口頭警告，提醒實習生注意自己的行為。

2.書面警告對于較為嚴重的違規行為，公司可能會進行書面警告，要求實習生認真反思自己的行為，并保證不再犯錯。

3.停止實習對于嚴重的違規行為，公司可能會要求實習生停止實習，并解除實習合同。

4.賠償如果實習生的違規行為給公司造成了經濟損失，公司有權要求實習生進行賠償。

5.其他處罰根據實際情況，公司還可以對實習生進行其他處罰，如扣除工資、取消獎金等。

總之，作為一名實習生，應該時刻保持警覺，嚴格遵守公司規定和行業規范，不得違反法律法規。只有這樣，才能順利完成實習，為自己的未來打下堅實的基礎。