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公司獲得 *** 征地拆遷補償款后,再把征地拆遷補償款分配給股東,股東?
1、公司獲得 *** 征地拆遷補償款后把再把征地的補償款分配給股東這樣公司獲得 *** 征地拆遷補償款后，把再把征地的補償款分配給股東，這樣股東當然是能獲得分紅的。
2、法律主觀：《國家稅務總局關于企業政策性搬遷或處置收入有關 企業所得稅 處理問題的通知》等規定，企業收到 *** 給予的 拆遷補償款 不繳稅的。
3、法律主觀：私有房屋被拆除后得到的補償款，是對被拆私房所有人財產損失的一種賠償，應歸私房所有人所有。私房所有人為二人以上的，按其對被拆私房所擁有的權利進行分割。在私房內生活的其他共同居住人，無權主張分割補償款。
4、按照公司章程關于處分公司不動產所得的規定處理，一般首先是按股東有無利潤分配的約定，有利潤分配的約定，首先按約定分配利潤；無約定者，則按股東出資比例分配利潤。
5、值得注意的是，法律并沒有強制性規定企業拆遷股東分配，一般來說都是以公司的章程為準。所以企業可以根據自己的實際情況，進行拆遷款分配。
拆遷補償可以直接給公司股東
1、值得注意的是，法律并沒有強制性規定企業拆遷股東分配，一般來說都是以公司的章程為準。所以企業可以根據自己的實際情況，進行拆遷款分配。
2、法律分析：按照公司章程關于處分公司不動產所得的規定處理，一般首先是按股東有無利潤分配的約定，有利潤分配的約定，首先按約定分配利潤；無約定者，則按股東出資比例分配利潤。
3、法律主觀：《國家稅務總局關于企業政策性搬遷或處置收入有關 企業所得稅 處理問題的通知》等規定，企業收到 *** 給予的 拆遷補償款 不繳稅的。
4、具體來說，拆遷補償款的歸屬權應當在拆遷前明確，如果企業擁有法人身份，則拆遷補償款應歸企業所有。如果企業沒有法人身份，則拆遷補償款應歸集體所有。在企業內部，拆遷補償款的分配應當以合理、公平、公正為原則。
5、法律主觀：私有房屋被拆除后得到的補償款，是對被拆私房所有人財產損失的一種賠償，應歸私房所有人所有。私房所有人為二人以上的，按其對被拆私房所擁有的權利進行分割。在私房內生活的其他共同居住人，無權主張分割補償款。
公司拆遷小股東和員工怎么解決?
但是，如果沒有出現前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對其工作人員發生了巨大的改變，這時候公司就應該與工作人員進行協商，確定可以去新地址工作的，就繼續履行勞動合同，如果不能夠去的，則解除勞動合同。
搬遷企業原則上應全部安置企業職工。企業應與職工協商變更勞動合同，企業與職工就變更勞動合同內容達不成一致，或職工不愿隨企業搬遷到新工作場所的，企業可依法解除勞動合同，按照勞動合同法有關規定，支付經濟補償金。
公司收到拆遷款后理應將補償款作為在異地租賃建設廠房、購置生產設備、招募新員工，進行新的生產經營活動。如果公司不愿意繼續經營的，可召開股東會決議解散公司，并對相應的債權債務進行清理，有剩余的，在股東之間進行分配。
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