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公司搬遷賠償
公司要搬遷一般是不需要賠償的。主要就是因為按照法律當中的規定，如果是屬于短距離的搬遷，那么對于勞動合同的履行實際上是不存在著影響的，所以應當繼續的履行勞動合同當中的內容。
公司是無需支付任何經濟補償金或者賠償金。綜上所述，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司搬遷補償標準包括：被征收房屋價值的補償；因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
公司搬遷超過20公里要補償。我國相關法律的規定，公司搬遷到離原地超過20公里的地方，是屬于改變勞動合同的情形，如果勞動者不同意變更勞動合同而解除的，用人單位要給予補償。
...也沒有交社保,公司又面臨拆遷,請問怎么賠償
1、公司搬遷員工不去沒有勞動合同，沒有社保，可以要求公司賠償。
2、沒繳社保，可主張用人單位為你補繳從入職之日起的社保。按照勞動合同法第46條第1款，公司應該支付經濟補償給你。
3、勞動者可以要求支付雙倍工資和補繳社保，雙倍工資最多可以主張11個月；如果工廠和勞動者解除勞動關系，需要支付經濟補償金。
4、如果屬于異地搬遷，有權拒絕隨遷，因此而解除勞動合同，可以得到已工作期間的經濟補償。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。
5、沒有交社保公司怎么賠償1 勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。
6、公司如果未依法繳納社會保險的可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月；不滿六個月的，支付半個月。
單位房拆了如何賠償
因此，在征收補償時，被征收人應當根據承擔公共住房的房地產市場的估價對被征收人進行補償。同時，被征收人的住房超過房改規定標準的，征收人將扣除超出標準的部分，屬于應當上繳財政或者恢復出售的部分，或者分開上繳或者返還。
拆遷的實際操作中，拆遷非住宅房屋，其設備搬遷和安裝費用，每個地方應當有確定的標準；無法恢復使用的設備，按照設備重置價結合成新給予補償。
住了40年的公房拆了有賠償。國家公房拆遷一般是按照面積1：1補償，對房屋所有權人給予補償，兼顧對房屋使用權人安置。
房屋拆遷補償方式是怎么樣的?
1、房屋拆遷補償方式有哪些（一）貨幣補償貨幣補償是通過不同的法定依據由專業的評估機構對被拆遷房屋進行專業的估價，生成有據可循的多遠組成的補償金額。以下介紹三種法定評估依據：市場評估價。
2、結合型補償 結合型補償是指既給貨幣補償又給產權置換。由于很多客官因素，很多拆遷不能只用貨幣補償或者產權置換來解決，所以就產生；貨幣補償和產權置換相結合的補償方式。
3、房屋拆遷補償主要包括貨幣補償、安置房、股權等形式，不同形式對應不同政策和條件。房屋拆遷補償是指當 *** 依法需要拆除房屋時，對房屋所有人或使用權人提供的權益保障措施。
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