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本文目錄一覽

• 1、抖音上曝光公司不好事實(shí)違法嗎
• 2、曝光別人公司售后不負(fù)責(zé)犯法嗎
• 3、網(wǎng)絡(luò)曝光公司違法嗎

抖音上曝光公司不好事實(shí)違法嗎

1、你只要說的是事實(shí)，沒有誣陷栽贓你的老板，就不屬于違法。你可以去勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)你的老板，讓你的老板遵紀(jì)守法。

2、老板不給工資，你在抖音記錄他的行為是不算違法的。你還不如上當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T或者是一些管理的行政部門去告他，這樣子才有用，你在抖音上也只是發(fā)布一下，發(fā)泄一下自己內(nèi)心的不滿是沒有任何用途的。

3、揭發(fā)公司一些正義的視頻到抖音上違法。為了伸張正義，公布視頻內(nèi)容，在視頻平臺大批量進(jìn)行轉(zhuǎn)載，分享以及傳播的情況下，造成的惡劣影響屬于違規(guī)違法的行為。

曝光別人公司售后不負(fù)責(zé)犯法嗎

1、公司如確實(shí)存在違法行為，員工通過媒體曝光該違法行為，這是合法的行為，也是法律所提倡鼓勵的行為。員工向媒體曝光公司有違法行為，需承擔(dān)舉證責(zé)任，如員工無法證明或經(jīng)查公司不存在違法行為，員工則涉嫌誹謗，侵害公司名譽(yù)權(quán)等。

2、是受法律保護(hù)的。但如果你虛構(gòu)事實(shí)或者添油加醋，造成對方的名譽(yù)損失，這就是違法行為了。

3、實(shí)事求事，客觀真實(shí)地曝光社會上的丑惡現(xiàn)象，是公民應(yīng)有的監(jiān)督權(quán)，受法律保護(hù)，不屬違法。

4、可能會侵犯老板隱私權(quán)，不建議網(wǎng)上曝光拖欠工資。拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

網(wǎng)絡(luò)曝光公司違法嗎

1、員工向媒體曝光公司有違法行為，需提供證據(jù)，如員工無法證明或經(jīng)查公司不存在違法行為，員工則涉嫌誹謗，侵害公司名譽(yù)權(quán)。

2、是不屬于違法行為的。所謂的侵權(quán)是指侵害了公司個(gè)人或者法人的合法權(quán)益，違法行為被曝光是正常的輿論監(jiān)督。《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條 民事主體享有名譽(yù)權(quán)。

3、法律分析：勞動者在遇到老板拖欠工資時(shí)，選擇在網(wǎng)絡(luò)上曝光方式并不可取，找當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V才比較有效。對于用人單位拖欠工資，勞動者在 *** 前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有：能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。

4、事實(shí)存在，商家有違法違紀(jì)等行為，消費(fèi)者在網(wǎng)上投訴，合法。事實(shí)完全不存在，消費(fèi)者為泄憤，虛構(gòu)事實(shí)找在網(wǎng)上舉報(bào)，構(gòu)成違法犯罪。

5、法律分析：如果那家店確實(shí)有違法、違規(guī)的行為。曝光當(dāng)然是可以的，但一定要有證據(jù)，不然會很被動的，不然就涉嫌誹謗了。

6、不違法。網(wǎng)絡(luò)公開向公司要產(chǎn)品，無誹謗侮辱等行為，并不違法。網(wǎng)絡(luò)是由若干節(jié)點(diǎn)和連接這些節(jié)點(diǎn)的鏈路構(gòu)成，表示諸多對象及其相互聯(lián)系。

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