本篇文章給大家談談參加工傷保險承諾書，以及工傷保險承諾書未能參加職業健康檢查的原因對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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九級工傷賠償前公司要求簽下面的一份承諾書,這個承諾書有法律效應嗎?是...
，在工傷申請過程中，單位要求與你簽訂主動放棄一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的協議，是無效的，是不具有法律效力的。
公司讓簽承諾書違法。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
只要出于雙方真實意思表示，且不存在違反法律、法規的情形就是有效的。
該承諾書無效，為職工申報工傷認定及勞動能力鑒定是用人單位的法定義務，不能因簽署了免責協議就免除該義務。
有的條款是無效的，比如該是工傷就是工傷，不可能免責。這承諾書簽了跟沒簽一樣，基本僅表示你知悉了公司有關制度，如果制度合法你要遵守，如果不合法自然不用。
工傷賠償保證書怎么寫
法律分析：首先是要在紙張正上方中間寫上醒目一點的標題，一般直接寫“保證書”就可以了，但是如果涉及專門類別的保證書那還要加上一些前綴。
承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償的管理責任。
對于工傷事故，應當按照《工傷保險條例》的規定予以賠償。如果未依法賠償，比如以很低的款項賠償，即使工傷職工寫了保證書，工傷職工也可申請勞動仲裁，到時候保證書一樣可能被認定為無效。
工傷保險處理前,單位讓簽訂工傷處理承諾書,是否可以簽訂?
1、有法律效應，簽了代表你同意承諾書的內容，放棄追索他們的責任，保險賠多少你就獲賠多少。
2、千萬不要簽！單位是在騙你呢。這種情況應該由單位無條件地向工傷保險管理部門申請工傷認定，如果在一個月內沒有申請，傷者家屬有權代為申請，如果鑒定為工傷，會下發工傷認定書，然后再向勞動局申請工傷等級鑒定。
3、法律分析：我國員工自動放棄工傷鑒定是具有法律效力的，當員工選擇自動放棄工傷認定，需要做出放棄工傷認定的承諾書。公司要求簽放棄認定，屬于公司嚴重違反《社會保險法》規定，是無效的。
4、該承諾書無效，為職工申報工傷認定及勞動能力鑒定是用人單位的法定義務，不能因簽署了免責協議就免除該義務。
5、用人單位可以依法直接從勞動者的工資中扣減勞動者應繳納的社會保險費用，并為勞動者繳納社會保險。
6、先要談好賠償條件，再看清楚承諾書的內容，才能簽字。不了盲目簽字。
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