本篇文章給大家談談職務侵占罪協助如何量刑，以及職務侵占罪的幫助犯有什么行為對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、新刑法職務侵占罪怎么量刑？
• 2、職務侵占罪應怎樣量刑
• 3、職務侵占量刑標準

新刑法職務侵占罪怎么量刑？

一、新 刑法 職務侵占罪 的量刑標準 《刑法》第二百七十一條第一款【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處 罰金 ;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。 《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理 貪污 *** 刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款刑法第一百六十三條規定的 非國家工作人員 *** 罪 、第二百七十一條規定的職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關于 *** 罪 、 貪污罪 相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。 二、認定 職務侵占 時還應當注意以下幾點 1、必須是利用自己的職務上的便利。所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條作。職權，是指本人職務、崗位范圍內的權力。與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。 2、必須有侵占的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。其具體形態可以是建筑物、設備、庫存商品、現金、 專利 、 商標 等。 3、必須達到數額較大的程度。如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。

職務侵占罪應怎樣量刑

犯 職務侵占罪 的量刑如下： 1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點： （1）達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。 （2）達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。 2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

職務侵占量刑標準

職務侵占的量刑標準，需要根據侵占的數額來確定。根據《中華人民共和國刑法》的規定，職務侵占罪指的是：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有的行為。其中，結合相關司法解釋的規定來看，利用職務便利侵占工作單位六萬元至四十萬的，屬于職務侵占數額較大，應當判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果侵占工作單位四十萬至六百萬元的，屬于職務侵占數額巨大，對于犯罪分子應當判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。如果職務侵占數額超過六百萬，則屬于數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十一條【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

【溫馨提示】

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關于職務侵占罪協助如何量刑和職務侵占罪的幫助犯有什么行為的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。