公司沒有工傷保險可以投訴公司嗎（公司沒有工傷保險怎么辦理）

adminllh民商法2025年04月08日 16:04:01460

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本文目錄一覽

1、工傷沒有買工傷保險怎么辦
2、公司沒有基本工傷保險怎么辦
3、勞動者發(fā)生工傷,用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險的,如何處理?_百度知...
4、公司沒有購買工傷保險怎么辦

工傷沒有買工傷保險怎么辦

1、工傷沒買保險，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷如果用人單位沒有為職工購買工傷保險的，相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

2、勞動者發(fā)生工傷事故，單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

3、先跟單位協(xié)商，讓公司幫你補(bǔ)繳工傷險，無果后找當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參保，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費，勞動者不繳納。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

5、從法律理論來講，如果是勞動合同關(guān)系的話，即使如此，用人單位也應(yīng)該承擔(dān)員工因為工傷造成的損失賠償，如果單位不主動承擔(dān)，員工可以收集相關(guān)資料，申請勞動仲裁解決即可。

公司沒有基本工傷保險怎么辦

用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。

公司沒有買工傷保險由單位支付。如有有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

如果勞動單位拒絕承擔(dān)的話員，員工可以提供相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

勞動者發(fā)生工傷,用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險的,如何處理?_百度知...

1、勞動單位必須對員工負(fù)責(zé)。工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，各項待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。根據(jù)這些規(guī)定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險關(guān)系，沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應(yīng)當(dāng)履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)。

3、公司沒給員工買工傷保險，發(fā)生工傷意外：一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，享受工傷待遇。另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。

4、法律分析：用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。