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本文目錄一覽：

• 1、景觀設計行業工資標準
• 2、北京市聯拓律師事務所怎么樣?
• 3、聯拓律師事務所廣東分所怎么樣
• 4、劉昊斌的介紹
• 5、員工虛構“工作經歷”簽訂的勞動合同如何處理
• 6、好合好散——《員工談判技巧指南》筆記

景觀設計行業工資標準

1、薪資：一般月薪在1500-40000元.景觀設計師在全國的平均月薪為4000-8000元左右。前景：我國的基本建設工作程序，明確了景觀設計的企業資質核準制度，有力地保障了景觀建設的 健康 發展。

2、按照上海的統計：景觀設計師持證人員應聘的起點工資是3000-5000，這個是指一年左右經驗的人，我參加了上海景觀設計師培訓班，來了一個當地景觀學會的老師，他說歡迎去上海景觀學會那里工作，工資是3000起點的。

3、普通職員一般在2500-6000.主管級別一般在6000-8000.經理級別一般在8000-15000。具體的工資數額由用人單位與勞動者協商一致，并在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

4、甚至還略超過建筑學專業的人才。 一般情況下，畢業三年之內的助理景觀規劃師年薪在4萬~10萬元；畢業5年左右的景觀規劃師年薪可達10萬~15萬元；有一定資歷的主任景觀規劃師年薪在20萬元以上，高的可達40萬元。

5、看設計師級別。低的只有五六千，高的年薪百萬。用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

6、獎金。發達地區有年薪百萬的設計師，當然是很厲害的那種，一般的資深設計師年薪二十幾萬很正常。大多數是不按提成算，看公司業績；有的按項目組每個項目的提成大家分。實習生從1800-3000都有，看地區收入水平了。

北京市聯拓律師事務所怎么樣?

北京市聯拓律師事務所，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看北京市聯拓律師事務所更多信息和資訊。

北京恒略律師事務所 恒略律師事務所以細致認真的工作態度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務，成為客戶長久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。

起步較晚，成長比較快。第5名：大碩律師事務所 律師團隊服務態度好，勝訴率較高 第6名：大成律師事務所 上榜理由：律所規模比較成熟，執業人數較大。第7名；金誠同達律師事務所 上榜理由：在涉外案件中表現良好。

北京市盈科律師事務所這個律師事務所是非常有名的，而且里面也結合了很多相關的人才，對于法律知識都是比較了解的。律師的工作經驗也是非常多的，從事時間有十幾年到二十幾年都是比較有經驗的一些老人員。

聯拓律師事務所廣東分所怎么樣

1、這個不同地區不同公司差別很大，有的小公司工資都能拖欠，還談何提成、獎金。發達地區有年薪百萬的設計師，當然是很厲害的那種，一般的資深設計師年薪二十幾萬很正常。

2、陳勇儒律師固然說的沒錯，行政機關執法應該嚴格按照行政處罰法的規定執法，只能采取行政處罰法所規定的行政處罰方式，不得自創處罰方式。

3、還不錯。聯拓律師事務所廣東分所作為聯拓律師事務所的分支機構，擁有聯拓律師事務所的強大資源支持，具備較強的綜合實力。

劉昊斌的介紹

斌(bīn)：斌表示文雅、樸實、斌駁。繁體：無繁體字；部首：文，斌為左右結構，姓名學筆畫11畫。聲調：陰平；部首五行屬水；數理五行屬木。斌81數理：(早苗逢雨)挽回家運的春成育數。

斌的五行屬什么：五行屬木的名陳日斌 16劃(火)4劃(火)斌是五行屬什么。12劃(水)得分：61昊斌五行屬什么。

三清：元始天尊、靈寶天尊 、道德天尊 。六御中央玉皇大帝、 北方北極中天紫微大帝 、 南方南極長生大帝、 東方東極青華大帝太乙救苦天尊西方太極天皇大帝、 大地之母：承天效法后土皇地祗。

馬招弟 姜子牙的妻子。具有喜劇色彩的角色。角色介紹：兩人相識之初，馬招娣單方面癡戀，大婚之夜脅迫姜子牙洞房，使姜子牙洞房之后因過度驚嚇顯露白胡子老頭真顏。

員工虛構“工作經歷”簽訂的勞動合同如何處理

1、工作經歷造假被公司發現后的情況如下：工作經歷造假被公司發現了之后，公司會停止合同上的協議，對任聘者解除合同；會對任聘者進行公示批評，警告處罰；可能會辭退工作經歷造假的任聘者。

2、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

3、勞動者在簽訂勞動合同時虛構工作經歷，如果構成欺詐行為，且使單位在違背真實意思的情況下簽約的，則該勞動合同無效或者部分無效。如果合同中其他部分不受影響的，則其他部分仍然有效。

4、其次，根據《勞動合同法》第二十八條的規定，作為用人單位也有權要求勞動者，將通過虛構簡歷而獲得的與其真實簡歷不相當部分的工資予以返還。

好合好散——《員工談判技巧指南》筆記

任何事件的處理決定，在決定之前都應考慮成本因素，在勞動爭議的處理中作者也極力推薦協商這一處理方式。

夸大之前要先做好準備，準備兩點：第一，不輕易改變報價，對報價充分說明，第二不輕易接受對方的還價。中心點還是準備要有充足的理由說服對方。第二種是協作型。

同一次談判，在不同的時間，不同的地點進行，就意味著一次新的談判，要找到情境中可以利用的地方。所以，在談判僵局的時候，要能夠想到改變情境。不要透露所有信息，要保護自己的信息優勢和談判地位。

所以，當你發現眼前的談判對手對你心存不平時，就不得不慎重處理，小心應付。而化干戈為玉帛的最好方式，便是一開始便誠懇、開門見山地向對方提出解釋，以消除其蓄積于心中的不滿與怨氣，讓一切能重新開始。

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