1、定義：代通知金是指當一方違反合同條款、公司章程或其他法律規定時，另一方可向對方支付的一種賠償金。違法解除賠償金是指當一方因違反法律而被解除合同時，另一方可以向對方支付的賠償金。

2、原則：代通知金和違法解除賠償金并賠的原則是：當一方違反合同條款、公司章程或其他法律規定而受到損害時，另一方應按照法律規定向對方支付代通知金或違法解除賠償金。

3、實施流程：代通知金和違法解除賠償金并賠的實施流程是：受損害一方首先應向另一方發出書面通知，要求其履行或停止違約行為，并聲明將要求賠償；另一方拒絕接受時，受損害一方可向司法機關申請賠償；法院作出裁決后，另一方應及時向受損害一方支付代通知金或違法解除賠償金。

4、法律依據：《中華人民共和國合同法》第三十六條規定，當一方違反合同約定而受到損害時，另一方應按照合同約定或者損害賠償法律規定向其賠償損失。

5、相關案件解釋：據《人民法院關于審理損害賠償糾紛案件適用法律若干問題的解釋》，當一方違反合同條款、公司章程或其他法律規定而受到損害時，另一方應按照法律規定向對方支付代通知金或違法解除賠償金。

結論：從上述內容看，代通知金和違法解除賠償金并賠對于保護當事人的合法權益具有重要意義。企業應該加強對合同規定的執行，及時發現違約行為，并按照法律規定向受損害一方支付代通知金或違法解除賠償金，以保護自身合法權益。