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公司停工員工怎么賠償?
按相關規(guī)定,公司停工,遣散員工,應按員工在公司干滿一年就要給員工多發(fā)一個月的工資。作為對員工的一次補償。也是員工應得的權益。
停工補償怎么算?
停工補償是指在因工程建設或者其他原因,導致勞動者停止工作或者被要求休息的情況下,用人單位應給予勞動者的補償。
根據(jù)《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定,停工補償應包括停工期間工資、基本醫(yī)療保險、工傷保險費以及年終獎金等。
停工期間工資應當按照員工實際勞動時間計算,如果因停工期間不能工作而導致員工沒有工資收入,則應按照國家規(guī)定的最低工資標準發(fā)放停工期間工資,同時還應按照員工實際繳納基本醫(yī)療保險和工傷保險費的情況,給予相應的補償。停工補償?shù)木唧w計算標準和方式,應該根據(jù)具體的法律法規(guī)和企業(yè)所在的地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等因素進行確定。
河北省重污染天氣停工補償?
河北省重污染天氣,造成的企業(yè)停工停產(chǎn), *** 要給予適當?shù)难a貼。好像還沒有這個計劃和規(guī)定,因為工業(yè)生產(chǎn)造成的污染往往很大,重污染天氣停產(chǎn)可以減輕大氣的污染,如果再給予補貼,就是鼓勵污染了。
工程建一半停工怎么賠償?
1、首先,甲方是否有明確的文件,要你停工,是否寫明從內什么時候起停工。
2、如容果停工時間較長的話,施工技術人員是得不到工資賠償?shù)模瑧撏藞觥?/p>
3、應建設單位要求留守的保安、管理人員可以計工資。
4、可以自行的設備如汽車等,得不到停滯補償,因為可以移到別的工地。
5、塔吊、腳手架可按租賃費用計補償。
收集好證據(jù),辦理好監(jiān)理及甲方現(xiàn)場代表的簽證,編制索賠計算書報建設單位。
工地停工誤工費賠償標準2020?
工地停工誤工費賠償根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條,誤工費的賠償標準為,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規(guī)定辦理。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算。
工地工傷各項賠償費用的標準是:
1、醫(yī)療費:按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付,結案后確需繼續(xù)治療的,按治療必需的費用給付。
2、誤工費,當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算;
3、住院伙食補助費:按交通事故發(fā)生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。
4、護理費:傷者住院期間護理人員有收入的按照誤工費的規(guī)定計算,無收入的,按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。
5、殘疾賠償金:根據(jù)傷殘等級,按照交通事故發(fā)生地人均可支配性收入計算,自定殘之日起賠償二十年,但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。
6、被扶養(yǎng)人生活費,以死者生前或殘疾者喪失勞動能力之前實際撫養(yǎng)的沒有其他生活來源的人為限,按照交通事故發(fā)生地居民生活困難補助標準計算,對不滿十八周歲的撫養(yǎng)到十八周歲,對無勞動能力的人,撫養(yǎng)二十年,但六十周歲以上的每增一歲減少一年,七十五周歲以上的,按五年計算。
7、交通費:按照當事人實際必需的費用計算憑據(jù)支付。
8、住宿費:按照交通事故發(fā)生地國家機關一般工作人員出差住宿費標準計算憑據(jù)支付。參加處理交通事故的當事人親屬所需交通費、誤工費、住宿費比照上述規(guī)定計算,但不得超過三人。
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