1.《中華人民共和國勞動法》

根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，用人單位應當保證勞動者按照規定享有的勞動安全衛生條件，不得安排勞動者從事危及勞動者身體健康的勞動，不得強迫勞動者從事與其身體條件不適應的勞動。如果強制理發對勞動者身體健康造成威脅，就違反了《中華人民共和國勞動法》的規定。

2.《中華人民共和國消費者權益保護法》

根據《中華人民共和國消費者權益保護法》第十四條規定，消費者有權自主選擇商品或者服務，不受強制要求。如果強制理發，違反了消費者的自主選擇權。

3.《中華人民共和國刑法》

根據《中華人民共和國刑法》第二百八十五條規定，以暴力、威脅或者其他方法強迫他人違反規定的行為，構成強迫犯罪。如果強制理發是以暴力、威脅或者其他方法實施的，就構成了強迫犯罪。

綜上所述，強制理發違反了《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》和《中華人民共和國刑法》的規定，是違法行為。如果遇到強制理發，可以向有關部門舉報或者尋求法律幫助。