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徐州律師事務所排行榜是什么樣的?
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有相關法律規(guī)定請產(chǎn)假需要哪些證件嗎
法律主觀：產(chǎn)假申請通常需提交的資料有申請書、結婚證、準生證、身份證、懷孕周數(shù)證明等。
法律主觀：請產(chǎn)假需要提供的資料：判定性質的屬性的資料：結婚證、生育證或者準生證。判定假期時間的資料：所有圍繞生育前后的醫(yī)學證明。
職工休請產(chǎn)假需要提供的材料有：身份證、結婚證、準生證、出生證。產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準：產(chǎn)假工資的標準是在2014年新頒布的規(guī)定中明確標注的，但是實際得到的工資多少，與所在公司的基本工資和在社保處所申報的工資基數(shù)有關。
法律主觀：申請 產(chǎn)假 需要的資料有：申請書， 結婚證 ， 準生證 ， 身份證 ，醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明，有些單位還要求B超結果顯示胎兒周數(shù)的證明等等。
單位讓簽風險告知書受法律保護嗎
1、承認。在中國法律中，風險告知書是有一定法律效力，風險告知書可以證明告知人已經(jīng)履行了告知義務，告知人和被告知人之間的權利義務關系已經(jīng)形成。
2、這要看具體情況，要是本人簽名的話，并且內(nèi)容合法， *** 又蓋章的話，一般都是有效的。員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經(jīng)知曉公司制度和勞動合同內(nèi)容。
3、法律分析：有。告知書在內(nèi)容合法并并進行了有效簽訂之后具有法律效力，在勞動者和用人單位發(fā)生糾紛之后可以使用這個告知書來免除自己的法律責任。
4、就辭職一事，你簽不簽風險告知書都沒什么影響，按勞動合同法規(guī)定，你提前30天通知單位就可以辭職了，即使有與此不同的約定，也是無效的。
5、法律主觀：一般情況下，只要本人在告知書上簽名，且告知書的內(nèi)容合法，上面又有相關單位的公章的話，告知書一般是具有法律效力的。
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