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2017生育保險能報多少錢?
1、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
2、其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。
3、報銷屬于定額報銷，費用一般在300元左右，同時可以享受3天的人流假期。流產生育險可以報銷，但是需要符合一定的條件，如果是未婚先孕或者不符合國家計劃生育要求就肯定不可以報銷。
4、(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。
5、男性生育保險報銷標準：妊娠滿7個月施行剖宮生產的1500元；妊娠滿7個月生產的1000元；多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元；流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
6、生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30*享受產假天數。
2017男方生育險能報多少錢?
男方生育險報銷的標準是：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。一般情況下，女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，而若是女方無工作單位，使用男方繳納的生育保險的話，則可以報銷50%左右。
男的生育險給老婆能報50％。若男職工配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員，或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50％給予一次性生育補貼。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元產的1200元產或多胞胎生育的2000元。
男方生育險報銷的標準是：依法參加生育保險的男職工可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。根據各省市的規定，男方在配偶生育時可以享受陪產假，一般為15天。
男性生育保險報銷標準：妊娠滿7個月施行剖宮生產的1500元；妊娠滿7個月生產的1000元；多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元；流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
2017生育津貼計算方法
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。
懷孕7個月以上一般可請產前假兩個半月。工資一般按照員工以往每月基本工資標準的80%發放。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數；男職工生育津貼 男職工假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。
員工直接攜帶材料到當地人力資源和社會保障局社保窗口進行辦理即可。安徽省生育津貼的計算方法 生育津貼 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數 (注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。
2017生孩子報銷新規定
屆時，晚育女職工申請增加生育津貼的，無需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會保險經辦機構不再對該證書實施審核。
生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼報銷的金額一般是，最近一次申報基數核定時，生育保險基數平均數÷30×128，但是具體還是要以社保局實際報銷的金額為準。
才能報銷生育費用，享受生育津貼（與生育幾胎沒關系的）。
報銷需要帶的材料有：醫療費用申報單；本人身份證或社會醫療保障卡；本人有銀聯標志的銀行卡；本人的病歷本；生產收費原件；費用明細單；出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
產檢生育險怎么報銷流程
生育險產檢費用報銷流程如下： 確認自己達到生育報銷條件； 準備社?？?、嬰兒出生證、生育服務聯系單、住院小結、費用清單和發票到參保地的生育保險經辦機構辦理報銷手續。
以上這些就是我為大家介紹的生育保險怎么報銷產檢費用的相關內容介紹，大家可以自行參考一下，其實流程并不是很復雜，但必須要判斷一下自己是否符合領取條件。
出院后90天內攜帶上述材料到醫療保險經辦機構按規定結算。在統籌地區外或非定點醫療機構就醫的需明確其醫院級別，無法確定級別的視為一級醫院。 這是對生育保險怎么報銷的
計劃生產的孕產婦職工生育保險醫療費報銷包含產前檢查費和生育及并發癥醫療費。A： 報銷范圍：符合醫保報銷范圍的檢驗、檢查項目(除外項目：門診診察費、門診留觀床位費、藥品、衛生材料費)。報銷方式：在醫院直接聯網結算報銷。
如果刷不了醫?？?，那當寶寶出生以后，可以通過生育保險的程序，進行這一部分費用的報銷。
法律分析：生育險保銷需要的材料有：準生證、醫院出具的出生證明、 醫院出院記錄、住院發票的原件或者復印件；以及醫院開具的請假證明以及生育報銷表格。
大連生育險報銷標準。
連續足額繳費一年以上是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： (1) 女職工 生育享受 產假 ； (2)享受計劃生育手術休假； (3)法律、 法規 規定的其他情形。
法律主觀：大連生育津貼報銷標準為：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
參保人員因生育并發疾病發生的符合要求的住院醫療費，由職工生育保險基金支付90%，個人承擔10%。生育險報銷條件具體如下：在職女職工市內就醫本地生育的，生育醫療費用直接在生育定點醫療機構刷省社保卡實時結算。
生育險用于報銷孕產期間的檢查、接生和治療的費用。大連生育津貼怎么算？生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。
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