其實身故企業補償標準的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解火葬補償新規定？，因此呢，今天小編就來為大家分享身故企業補償標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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火葬補償新規定？
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
蘭州市企業退休職工喪葬費標準？
蘭州市企業退休職工喪葬費的標準是蘭州市平均工資的6倍。及企業退休職工去世后會一次性發放給一萬三千八百元人民幣作為喪葬補貼。
公司辭退員工怎么補償？
謝邀！看了本題及附題描述。你說沒有轉正合，我可以告訴你只要是簽了勞動合同，合同規定有試用期，試用期滿并不需要另簽轉正合同，原勞動合同規定的年限內是仍然有效的(你說丟了合同，可單位仍有此合同，打官司對你不利！)。你試用期間可隨時提出解除合同，合同期滿想辭職就必須提前一個月告知單位。若你不辭而別單位可以你無故曠工將你除名，開除是因你有過錯，單位可以不補償。但應結清你已上班期間的工資及社保。單位有時考慮開除難聽，有時會勸你辭職，這都很正常。你若不同意主動辭職，就可要單位發出除名你的紅頭文件，你可持此文件去社保失業保險窗口進行失業登記(前提是單位給你交了失業保險)，按規定領取失業救濟金及接受就業培訓。
濰坊退休職工喪葬費標準？
退休人員喪葬費標準
我國對企業在職職工和離退休人員死亡后有關待遇的標準作了如下規定：
1、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(1)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(2)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
(3)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
2、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。
3、企業離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：
(1)喪葬費按600元一次性發給。
(2)一次性救濟費按10個月本人基本離休金(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資)發給。
(3)符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的(含開發區、鄉鎮)的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。
山西省退休干部喪葬費標準多少？
隨著國家的進步和社會的發展，各項工作逐漸的進入正常的軌道，但是在生活之中，隨著相關條例的調整，大家會產生相應的疑問，及時的解決這些疑問有助于利益的維護。那么山西省最新喪葬費標準?
山西省最新喪葬費標準：
遺體接運、存放、火化等基本喪葬費用，平均殯葬費用大概在1000元左右。
民政部表示，從今年起，將免除基本喪葬費用政策向全國全面推廣，向所有居民提供免費基本殯葬服務。民政部社會事務司有關負責人日前表示，針對低收入群體喪葬支出壓力相對較大的情況，將推動地方積極出臺以減免困難群體基本殯葬服務費用為主要內容的惠民殯葬政策。繼續推動各地加大對殯葬服務設施設備的投入力度，不斷完善各地特別是經濟欠發達地區的殯葬服務網絡，進一步改善群眾治喪環境和條件。
同時，以清理殯葬服務價格作為突破口，重點開展選擇性殯葬服務價格專項清理檢查;引導群眾在喪事活動中理性消費、量力而行，自覺 *** 大操大辦之風。民政部調查顯示：包括遺體接運、存放、火化等基本喪葬費用，全國平均殯葬費用大概在千元左右。免除基本喪葬費用政策對于減輕群眾負擔、推動殯葬改革具有十分重要的意義。
國務院發布《關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，其中提出將新農保和城居保兩項制度合并實施。其中在養老保險待遇的領取方面提出，對于城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的，從次月起停止支付其養老金，有條件的地方人民 *** 可以結合本地實際探索建立喪葬補助金制度。目前，企業職工去世后一次性補助喪葬費2000元，公務員去世后補助4000元，機關、事業單位職工去世后補助4000元。而城鄉居民參保人員的喪葬費沒有明確規定。
關于身故企業補償標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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