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- 1、沒有購買社保能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定
- 2、工傷沒有交社保要怎么做鑒定
- 3、沒交社保企業(yè)怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
- 4、沒有社保可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
- 5、沒買社保可以做工傷鑒定嗎
- 6、沒有社保怎么做傷殘鑒定
沒有購買社保能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定
沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。
單位沒有購買社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng),并提交申請(qǐng)表,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。
法律主觀:沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為 工傷 后,可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級(jí)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
沒有購買 社保 的情況下也能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。
法律分析:沒有繳社保可以進(jìn)行工傷認(rèn)定,可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能 力鑒定。
工傷沒有交社保要怎么做鑒定
法律主觀:沒有社保的,用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果用人單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者本人或者直系親屬以及工會(huì)可以申請(qǐng)工傷鑒定。如果沒交社保,勞動(dòng)者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。
法律主觀:工傷認(rèn)定程序 如下: 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi),向省人力資源和社會(huì)保障廳提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。
沒有交社保可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后可能構(gòu)成傷殘的,向所屬地級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。
沒交社保企業(yè)怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
1、沒有繳社保可以進(jìn)行工傷認(rèn)定,可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2、單位沒有購買社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng),并提交申請(qǐng)表,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。
3、沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 , 認(rèn)定為工傷 后,可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級(jí)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
4、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。
5、工傷保險(xiǎn)是用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任并繳費(fèi),個(gè)人不繳費(fèi)。發(fā)生工傷后依法按程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工的工傷待遇在任何情況下,受會(huì)受到保障。
6、申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。
沒有社保可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
1、單位沒有購買社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng),并提交申請(qǐng)表,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。
2、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。
3、法律主觀:沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為 工傷 后,可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級(jí)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
4、沒有購買 社保 的情況下也能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。
5、沒有社保也可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。有職工或者及其近親屬,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng),并提交申請(qǐng)表,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。認(rèn)定為工傷之后,可以向用人單位請(qǐng)求支付工傷保險(xiǎn)待遇。
6、沒買社保可以工傷認(rèn)定。沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
沒買社保可以做工傷鑒定嗎
1、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。
2、單位沒有購買社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng),并提交申請(qǐng)表,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。
3、法律主觀:沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為 工傷 后,可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級(jí)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
4、沒有購買 社保 的情況下也能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。
5、法律主觀:沒有社保也可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。有職工或者及其近親屬,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng),并提交申請(qǐng)表,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。認(rèn)定為工傷之后,可以向用人單位請(qǐng)求支付工傷保險(xiǎn)待遇。
沒有社保怎么做傷殘鑒定
沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。
沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 , 認(rèn)定為工傷 后,可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級(jí)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
沒有交社保可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后可能構(gòu)成傷殘的,向所屬地級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
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