一、了解部門規章

企業必須了解相關的部門規章，以避免違反規定而被罰款。部門規章是指各級 *** 部門制定的規章制度，包括行政法規、部門規章、規范性文件等。企業必須了解自己所處的行業和領域的部門規章，以及與自身業務相關的部門規章。只有了解規章制度，才能避免不必要的風險。

二、建立規章制度

企業必須建立自己的規章制度，以規范企業的內部行為，避免出現違反規定的情況。規章制度應包括各項管理制度、工作流程、安全制度等。企業應定期對規章制度進行修訂和完善，以適應市場和法規的變化。

三、加強培訓和教育

企業必須加強員工的培訓和教育，讓員工了解部門規章和企業的規章制度，以避免因為員工的不當行為而被罰款。企業可以通過內部培訓、外部培訓、研討會等形式，提高員工的法律意識和規章意識，促進員工的自我約束和自我管理。

四、建立內部監督機制

企業必須建立內部監督機制，對企業內部的行為進行監督和管理。監督機制應包括內部審計、內部檢查、舉報制度等。企業應加強對內部管理的監督，及時發現和糾正違反規定的行為，以避免被罰款。

總之，企業必須了解部門規章，建立規章制度，加強培訓和教育，建立內部監督機制，以避免被罰款。企業應積極主動地遵守各項規定，樹立企業形象，為企業的長遠發展打下堅實基礎。