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本文目錄一覽：

• 1、遭遇校園暴力我們應(yīng)該怎么做
• 2、湖南律師事務(wù)所排名前十名
• 3、簽滿三次合同被辭退如何補償

遭遇校園暴力我們應(yīng)該怎么做

1、②避免自己成為施暴者的目標(biāo)。我們平時不要隨身攜帶太多的錢和手機等貴重物品，不要公開顯露自己的財物。學(xué)校僻靜的角落、廁所或樓道拐角都是校園暴力的多發(fā)地帶，我們在這些地方活動時尤其要注意，最好結(jié)伴而行。

2、機智選擇應(yīng)對方式如果與對方能力相當(dāng)，要明確冷靜告訴對方停止欺凌行為。一味忍讓或者緊張不安，只會助長欺凌者囂張氣焰。如果對方人多，實力懸殊，要看準(zhǔn)時機，迅速離開；跑不掉時可以拖延時間再求助，生命安全第一。

3、學(xué)校應(yīng)該在學(xué)校內(nèi)做好預(yù)防措施，校園發(fā)生暴力事件的預(yù)防措施主要有以下幾點：(1)加強對師生進(jìn)行法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護(hù)意識。(2)嚴(yán)格門衛(wèi)登記、管理制度，控制外來人員進(jìn)入學(xué)校。

4、遇到校園暴力處理辦法如下：若遭遇到了校園暴力，要保持冷靜的頭腦，切記不要硬碰硬，想辦法避開眼前的境遇，明確告訴施暴者打人是違法的行為。讓其明白事情的嚴(yán)重性而產(chǎn)生顧慮，從而減輕對自己的傷害。

5、遇到校園暴力時，首先應(yīng)該盡可能保護(hù)自身的安全，在脫身后向監(jiān)護(hù)人和老師反映情況尋求幫助。如果造成輕傷以上后果涉嫌刑事犯罪，可以由家長陪同向公安機關(guān)報案。校園欺凌可能會涉及故意傷害罪。

6、如果遇到校園暴力，一定要保持鎮(zhèn)靜，不要驚慌。采取迂回戰(zhàn)術(shù)，盡可能拖延時間，有勇有謀地保護(hù)自己。爭取有機會求救。必要時，向路人呼救求助，采用異常動作引起周圍人注意。

湖南律師事務(wù)所排名前十名

德恒(長沙)律師事務(wù)所數(shù)年來迅速成長，軟硬件設(shè)施齊全，是湖南地區(qū)具有廣泛社會影響和良好執(zhí)業(yè)聲譽的綜合性律師事務(wù)所，曾獲評“湖南省優(yōu)秀律師事務(wù)所”等榮譽。

湖南弘一律師事務(wù)所 湖南弘一律師事務(wù)所成立于2008年5月，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師及工作人員340名，其中博士7人，碩士研究生70余人，系全國優(yōu)秀律師事務(wù)所、全國化解社會矛盾先進(jìn)單位、全國百強律師事務(wù)所、全國律師行業(yè)先進(jìn)黨組織。

七政律師事務(wù)所其實小編在網(wǎng)絡(luò)上也查詢到了有關(guān)的信息，在湖南長沙也有很多不錯的律師事務(wù)所，畢竟長沙是一個比較發(fā)達(dá)的城市，也是比較受大家歡迎的城市，這座城市的發(fā)展情況也都算得上是很不錯的。

湖南金州律師事務(wù)所很好。金州所曹遠(yuǎn)澤律師團(tuán)隊高勝訴，保密性強。曹遠(yuǎn)澤律師團(tuán)隊是服務(wù)專業(yè)的律師團(tuán)隊。之前有朋友找他們辦理過案子，效果簡直不要太好。

簽滿三次合同被辭退如何補償

1、簽了三次勞動合同被辭退怎么賠償？ 用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2、法律主觀：勞動者與第三方簽訂合同后被辭退，如果屬于違法辭退，可以要求其用人單位按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來支付賠償。勞動者在用人單位每工作滿一年，可以獲得兩個月工資的賠償。

3、責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； (二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

4、沒有，只有補償。如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。或者勞動合同法規(guī)定的需要補償?shù)那樾危瑔T工都可以要求給予補償，否則可以去勞動局申訴。

5、除以上情況，用人單位辭退勞動者的，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金。《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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