近年來，城市管理者（俗稱城管）在履行職責時遭受暴力襲擊事件頻頻發生，引發社會廣泛關注。那么，城管被打是否構成犯罪呢？

首先，我們需要明確的是，城管是機關工作人員，其職責是維護城市的公共秩序和環境衛生等方面的工作。而根據我國《治安管理處罰法》第二十五條規定，任何人不得阻礙機關工作人員依法執行職務，不得侮辱、誹謗、毆打、威脅或者其他方式干擾機關工作人員依法執行職務。如果城管在履行職責時被打，那么打人者就構成了阻礙機關工作人員依法執行職務的行為，屬于違反治安管理處罰法的行為。

其次，如果城管被打造成輕傷或重傷，那么打人者就構成了故意傷害罪的行為。根據我國刑法第二百三十三條規定，故意傷害他人身體，造成輕傷的，處五日以上十日以下拘留；造成輕微傷的，處警告或者五日以下拘留；造成重傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此，打人者將會面臨法律的懲罰。

，對于打人者的處罰，還要根據其行為的性質和情節來具體判斷。如果打人者是因為城管執行職務過當或者存在違法行為而進行了 *** ，并且沒有造成城管輕傷或重傷，那么其可能只面臨治安管理處罰，而不會構成故意傷害罪。

綜上所述，城管被打是一種違反治安管理處罰法的行為，打人者將會面臨法律的懲罰。因此，我們應該支持城管履行職責，同時也要呼吁打人者要理性表達訴求，不要采用暴力手段。只有這樣，才能讓城市管理更加有序和規范。