各位老鐵們好，相信很多人對孕婦社保補償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于孕婦社保補償標(biāo)準(zhǔn)以及孕婦社保中斷可以申請生育津貼嗎？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 生小孩社保能報多少？
2. 孕婦社保中斷可以申請生育津貼嗎？
3. 孕婦該怎么算社保呢？
4. 產(chǎn)婦保胎住院社?？梢詧箐N多少？
5. 買了社保懷孕了公司可以辭退嗎？

生小孩社保能報多少？

生孩子順產(chǎn)可以報銷50%左右，剖宮產(chǎn)報銷30%左右。對于孩子需要花多少錢的問題，不同地區(qū)、不同層次的醫(yī)院都有不同的收費標(biāo)準(zhǔn)，所以孩子需要花多少錢只能說是一個參考范圍，而月費中心的費用更高。

正常情況下，如果孕婦沒有基本的醫(yī)學(xué)疾病，準(zhǔn)備生產(chǎn)，生產(chǎn)過程順利，沒有出血，沒有藥物治療，費用不會太多。

孕婦社保中斷可以申請生育津貼嗎？

可以申請生育津貼因為孕婦社保中斷后，依然可以享受生育保險待遇，包括生育津貼、產(chǎn)前檢查、分娩費用報銷等。生育津貼的金額根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定而定，但通常會根據(jù)孕婦的工資水平進行計算。同時，還需要注意的是，申請生育津貼需要提供相關(guān)的證件和手續(xù)，具體要求可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或醫(yī)院。此外，如果孕婦同時享受了公司的生育保險，可以根據(jù)公司的政策獲得相應(yīng)的福利待遇。所以即使社保中斷，孕婦仍然有權(quán)獲得生育津貼和其他相關(guān)保險待遇。

孕婦該怎么算社保呢？

孕婦與社保沒有必然的關(guān)系。社保4個月，就是說你在當(dāng)?shù)乩U交社保有4個月了，這個不知道你有沒有繳交生育保險，如果有，但未繳交夠一年，可能會影響到你生育津貼的領(lǐng)取，具體要咨詢你當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

產(chǎn)婦保胎住院社?？梢詧箐N多少？

在醫(yī)院住院期間保胎也是完全可以報銷的。至于具體能報銷多少，要根據(jù)購買的醫(yī)療保險的種類。城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，一般能報85%左右。每個地區(qū)不一樣，建議詳細情況咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保報銷中心。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

買了社保懷孕了公司可以辭退嗎？

按規(guī)定，公司不得隨意解除懷孕女職工，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，公司應(yīng)當(dāng)將勞動合同的期限順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

如果公司違規(guī)辭退女員工，將要支付相應(yīng)的賠償金。

支付賠償金贏按照以下的標(biāo)準(zhǔn)二倍：

1、按員工在本公司工作的年限；

2、每滿一年向員工支付一個月工資；

3、工作六個月以上不滿一年的按一年計算；

4、不滿六個月的向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

5、涉及社保中斷造成的其他損失，要求進行補償

月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的月平均工資。

另外，女員工被公司辭退后，可以選擇要求公司繼續(xù)履行勞動合同，還是按要求支付賠償金，這點不受限制。

需要注意的是，解除合同涉及社保的中斷，生育保險、生育津貼都會受到影響，這方面損失還是比較大的，

一定不要自己主動寫離職申請，如果公司強制解除合同，及時去申請勞動仲裁

好了，關(guān)于孕婦社保補償標(biāo)準(zhǔn)和孕婦社保中斷可以申請生育津貼嗎？的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！