社保是保障職工權益的重要制度，企業和個人都應當按照規定繳納社保費用，但是有些企業和個人存在不繳納社保的情況，這樣不僅違法違規，而且會給職工帶來很大的損失。對不繳納社保的企業和個人也有相應的處罰措施。

一、企業不繳納社保的處罰措施

1.罰款對于不按照規定繳納社保費用的企業，可以對其進行罰款，罰款金額根據欠費金額的大小而定，可達到欠費金額的3倍。

2.限制高消費對于拖欠社保費用較多的企業，可以采取限制高消費的措施，即禁止其負責人、法定代表人和主要負責人乘坐飛機、艙位列車、輪船等高消費方式。

3.行政處罰對于情節嚴重的不繳納社保的企業，可以采取行政處罰措施，如吊銷營業執照等。

二、個人不繳納社保的處罰措施

1.罰款對于不按照規定繳納社保費用的個人，可以對其進行罰款，罰款金額根據欠費金額的大小而定，可達到欠費金額的3倍。

2.限制出境對于拖欠社保費用較多的個人，可以采取限制出境的措施，即禁止其出境。

3.強制執行對于不繳納社保費用的個人，可以采取強制執行措施，如強制扣款、查封財產等。

不繳納社保費用是違法行為，企業和個人都應當按照規定繳納社保費用。對不繳納社保的企業和個人也有相應的處罰措施，采取罰款、限制高消費、行政處罰、限制出境、強制執行等措施，以保護職工的權益。企業和個人應該自覺遵守社保制度，按照規定繳納社保費用，共同維護社會的穩定和和諧。