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本文目錄一覽：

• 1、有追索權和無追索權保理舉例
• 2、在現有的事業單位工作了長達15年還未轉正該怎么辦呢?
• 3、什么是物權數字化平臺?
• 4、最新律師收費標準是多少
• 5、“陽了”不能到崗上班,工資應該照常發?被減薪的怎么回事

有追索權和無追索權保理舉例

有追索權的保理合同屬于具有擔保債務履行功能的間接給付契約，保理商在約定的還款期限屆滿而未獲得清償的，保理商不僅有權請求基礎合同的債務人向其清償債務，同時有權向基礎合同債權的讓與人追索。

持票人對匯票債務人中的一人或者數人已經進行追索的，對其他匯票債務人仍可以行使追索權。被追索人清償債務后，與持票人享有同一權利。

你好，有追索權和無追索權保理的區別如下：追索權之差別有追索權保理：無論任何原因導致應收賬款不能收回，保理公司均可對賣方行使追索權。

有追索權的應收賬款銀行保理業務等同于辦理抵押貸款。不終止應收賬款確認。保理業務收益確認為企業短期貸款，既不影響應收賬款的回收率，又提高了資產負債率。

在現有的事業單位工作了長達15年還未轉正該怎么辦呢?

1、“按照新的勞動合同法規定——‘勞動者在該用人單位連續工作滿十年便可與單位簽訂無固定期限勞動合同’，那么胡敏就不該被清退”。馮繽說。但他的這一要求，卻并未得到孝感市中級人民法院的滿足。

2、看樣子你是個老正桶，你不會找個相干的管理人員打聽一下，那位領導負責，快過年了，送上他萬數快錢的卡或者是錢。我想過了年事情就辦好了。

3、你的工齡，初始工資什么的，都要檔案轉正定級。時間過了就過了，一般不能補辦。不過我不知道你怎么進入這家行政事業單位的。一般正式進去的，出現不了你這樣的情況。他們首先都會弄你的戶口和檔案。所以那個“種種原因”。

什么是物權數字化平臺?

1、物權數字化平臺真的。該平臺是一家受官網認證法律保護的 *** ，擁有國家合法的經營許可證，是十分靠譜的，物權數字化平臺就是將物權、數字化、智能合約進行跨界組合，形成了全新的交易邏輯和交換方式。

2、合法。《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國民法典物權編》明確了物權的概念、地位和交易方式等，尤其是《民法典物權編》第八章：共有。從法律角度界定了“物權數字化”的合法性。

3、“物權數字化平臺”將是踐行者和開拓者 《中華人民共和國物權法》第十五條：當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同。

最新律師收費標準是多少

1、萬元以上-1000萬元(含)部分：4%1000萬元以上：2%不同地區，不同水平的律師收費標準也不一樣。

2、律師一般收費標準是幾千元左右，主要還是因為大部分類型的案件可能是民事方面比較簡單的一些糾紛，大概幾千元就可以解決了，如果是涉及標的額度比較大并且比較復雜的案件，可能就會比較貴。

3、法律主觀：不涉及財產關系的，實行計件收費：每件收費數額為3000元，可上浮動50%，下浮不限。

4、請律師最低費用是多少錢在法律上并未規定，一般在幾千元左右，具體情況如下： (一)不涉及財產關系的，基準收費標準為5，000元-30，000元/件，可合理上浮。

5、我國律師在為他人提供法律服務的過程中，進行收費的相關標準為：無財產爭議案件，在2000—10000元之間協商收取；每份文書在600-2000元之間協商收費等。

“陽了”不能到崗上班,工資應該照常發?被減薪的怎么回事

” 也存在減薪可能 除以上情況外，如果企業受疫情等影響造成經營困難，也可適當減薪。

新冠肺炎疫情防控期間，企業停工停產超過一個工資支付周期，且職工沒有提供正常勞動的，企業應向職工發放生活費。

期間休息的員工，企業應按勞動合同約定的標準支付工資。因此，延遲復工期間，不去上班，工資照平常上班標準發放。

因疫情影響，用人單位延遲復工或未返崗期間等不能提供正常勞動的職工休假期間，經與職工協商，用人單位可以用職工的年休假等假期相抵工作日。

根據《工資支付暫行規定》第12條規定；單位停工停產，若不是勞動者的原因，企業仍應按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

職工在上班期間陽了不算工傷，需要在家隔離治療的，企業應支付正常工資。

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