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鹽城平均工資標準2022
從鹽城市人力資源和社會保障局獲悉，從1月1日起，鹽城市上調最低工資標準，開始執行省公布的二、三類地區標準。具體調整的標準為：鹽城市區(含市直、鹽都區、亭湖區、市開發區、城南新區、大豐區)、東臺市執行二類地區標準，由原來的1460元調整為1600元/月，上調140元/月；建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣執行三類地區標準，由原來的1270元/月調整為1400元/月，上調130元/月。
另外，非全日制用工小時最低工資標準也相應提高，具體調整標準為：鹽城市區(含市直、鹽都區、亭湖區、市開發區、城南新區、大豐區)、東臺市由原來的12.5元/小時調整為14元/小時，上調1.5元/小時；建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣由原來的11元/小時調整為12元/小時，上調1元/小時。
一、工資形式一般有以下幾種：
1、計時工資。
2、計件工資。
3、定額工資。
4、浮動工資。
5、獎金。
6、津貼。
二、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
1、未按照約定支付工資的;
2、支付工資低于當地最低工資標準的;
3、拖欠或克扣工資的;
4、不支付加班工資的;
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2017年東臺市社會平均工資
49345元。根據查詢，2017年，江蘇省東臺市城鎮私營單位就業人員年平均工資為49345元。城鎮非私營單位就業人員年平均工資為78267元。
[img]東臺領勝經理級別工資
東臺領勝經理級別工資6000-7000元/月左右，鹽城東臺領勝科技有限公司平均工資為4211元/月,其中100%的工資收入位于區間4000-5000元/月。
東臺雙胞胎畜牧有限公司工資怎么樣
平均工資為6776元/月。根據調查東臺雙胞胎畜牧有限公司得知，，雙胞胎集團平均工資為6776元/月，其中56%的工資收入位于區間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，雙胞胎集團年終獎平均10921元。雙胞胎集團員工分享說：所有財經，包括財經主管，甚至經理，都只是業務熟練的業務員而已。
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