本篇文章給大家談談2017年7月深圳最低工資標準，以及2017年深圳最低工資標準是多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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深圳工資多少
以2019年為例，深圳2019年的平均工資為9890元。
11月13日,2019-2020年度廣東地區薪酬趨勢出爐,這是中國南方人才市場連續14年發布《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》。
深圳以9890元的平均月薪排名地區薪酬首位,這已經是其連續第7年位居此項首位。廣州第二,平均月薪8973元;珠海第三,平均月薪7861元,比第四名的佛山高390元。
金融業”以16229元的平均月薪遙遙領先于其他行業,是全省平均薪酬水平的2.13倍。對比去年,今年金融業平均工資又漲了近600元。
“互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業”位居第二,為11979元;“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業”位居第三,為10094元。其他行業月薪均在1萬元以下,位列第四的是“醫療衛生業”,為8857元。
平均薪酬水平最低的三個行業分別是“居民服務、修理和其他服務業”(5705元/月)、“紡織服裝和服飾制造業”(5669元/月)和“住宿和餐飲業”(4975元/月),分別低于全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。
擴展資料
2018年度深圳社平工資上漲961元
根據廣東省統計部門公布的數據，2018年廣東省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7486元，全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6338元；
根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2018年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為111709元，折算為在崗職工月平均工資為9309元，比2017年度在崗職工月平均工資8348元上漲了961元。
參考資料來源：人民網-深圳市最新在崗職工月平均工資上漲961元至9309元
參考資料來源：人民網-深圳平均月薪連續7年領跑全省 廣州第二
目前深圳住房公積金基數調整是多少？
據深圳市住建局公積金中心，自2017年7月1日起，公積金繳存基數調整為2017年度職工個人月平均工資總額。調整后，最低繳存基數不得低于2130元，最高繳存基數不得超過25044元。
自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳住房公積金繳存基數為不得低于2130元。單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。
溫馨提醒：
1、住房公積金繳存基數每年調整一次，繳存基數為上一年度職工個人月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)，調整后的繳存基數不得超過本市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。2017年度全市在崗職工月平均工資為8348元，因此本次公積金最高繳存基數調整為8348元的5倍，即25044元;2、調整后的繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準。本次最低繳存基數調整為2130元(2017年深圳最低工資標準)。
3、值得注意的是，職工月平均工資總額未超過最高繳存基數的，以該職工實際月平均工資總額作為繳存基數;超過最高繳存基數的，則以最高限額作為繳存基數。
4、自下月起單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例。目前，深圳市繳存比例為：單位為職工繳納和職工個人繳納的公積金的繳存比例均不得低于繳存基數的5%，均不得高于繳存基數的12%。
5、繳存基數和繳存比例調整可同時申請辦理，調整后的執行期限為2018年7月1日至2019年6月30日，如果繳存單位因未及時調整而導致為職工少繳公積金的，則該單位應對7月份到實際調整當月期間的少繳部分予以補繳，切實保障職工利益。
[img]深圳工廠2017年工資底多少錢一個月
2017勞動法深圳最低工資標準
深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。
廣東省2017年最低工資標準
廣東省2017年最低工資標準
人社廳26日正式公布，從2015年5月1日起調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，其中廣州將上調為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。全省調整平均增幅19%。下面是我整理的廣東省2017年最低工資標準，歡迎大家參考!
5月起全省平均提高19%
根據國家法律規定，最低工資標準每兩年至少調整一次，我省上次調整標準的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調整，本次調整平均增幅為19%，仍保持以下四類標準。調整后，我省最低工資水平總體居于全國前列。考慮到企業的生產經營需要，本次調整設置了2個多月的緩沖期，便于企業調整生產經營成本預算。
第一類
廣州市
標準為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;
第二類
珠海、佛山、東莞、中山市
標準為1510元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;
第三類
汕頭、惠州、江門、肇慶市
第三類標準為1350元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;
第四類
韶關、河源、梅州等十一市
第四類標準1210元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。
(注：深圳最低工資標準調整時間為3月1日)
深圳最低工資標準最高
3月1日起，深圳的最低工資標準將上漲222元，變成2030元，為全省最高。“小時工”的'最低時薪，也將增至18.5元。
其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工資標準由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標準居全省第三。
提高工資標準有何影響?
廣東省省長朱小丹：
加快建立與經濟社會發展相適應的最低工資標準調整機制，今年全省各類地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
人力資源專家分析稱：
最低工資標準的調整可謂牽一發而動全身。職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養標準以及部分省份的失業保險基數均與最低工資標準直接掛鉤，上調將帶來企業用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。
多地人社部門表示：
提高最低工資標準，有利于提高低收入勞動者的收入水平，進一步增強區域競爭力，吸引勞動力來當地就業。
這些勞動常識你必須知道
最低工資：
是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金等費用)。
正常勞動：
是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
最低工資標準：
企業與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地 *** 公布的本年度最低工資標準。有條件的企業可通過簽訂工資集體協議，在新標準基礎上適當提高本單位職工最低工資標準。在勞動者提供正常勞動的情況下，企業支付勞動者的工資如果低于最低工資標準，由當地人力資源和社會保障部門責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1倍至5倍支付勞動者賠償金。
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2017年深圳最低工資標準是多少
2017年深圳市最低工資標準為全日制就業勞動者最低工資標準2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。2018年8月1日起，深圳的最低工資標準已經調整為全日制就業勞動者最低工資標準：2200 元/月。非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3 元/小時。
根據《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調整一次，2017年應當調整最低工資標準。為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業違反最低工資規定，員工可向各區勞動監察部門投訴舉報。
擴展資料：
《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。
參考資料來源：人民網——深圳市2017年最低工資標準發布 上漲100元/月
關于2017年7月深圳最低工資標準和2017年深圳最低工資標準是多少的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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