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• 1、【嵩明代理記賬】企業為員工購買社保究竟有多重要
• 2、掛他人公司發生工傷怎么辦,我在某老板那上班。沒有合同。發生了工傷...
• 3、嵩明縣可以工傷健定嗎

【嵩明代理記賬】企業為員工購買社保究竟有多重要

也就是說企業為員工購買社會保險是國家強制性規定的法定義務。即員工向企業作出不購買社會保險的書面承諾，這樣的承諾也是不具有法律效力的。往往員工一旦反悔，以企業未為其繳納社會保險為由，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求企業支付經濟補償金，到時企業真是有苦也說不出。

基本賬戶是企業的主要存款賬戶，給員工發工資、發獎金等現金的支取都只能通過該賬戶辦理。辦理社保：社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

適用商業降保險稅收優惠政策的納稅人，是指取得工資薪金所得、連續性勞務報酬所得的個人，以及取得個體工商戶生產經營所得、對企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合伙企業合伙人和承包承租經營者。

掛他人公司發生工傷怎么辦,我在某老板那上班。沒有合同。發生了工傷...

1、在實際操作中，由于沒有勞動合同，工傷認定可能會遇到困難。在這種情況下，建議盡快收集相關證據，例如事故現場的照片、目擊者證言、醫療診斷證明等，以便為后續的人身損害賠償提供支持。此外，也可以嘗試與雇主協商，爭取合理的經濟補償。如果雇主拒絕賠償，可以考慮通過法律途徑解決。

2、沒簽合同受了工傷要如何處理呢？建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。第向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

3、員工在發生工傷事故的時候，作為與員工有勞動合同關系的企業應該對員工進行經濟補償。存在勞動關系但是沒有簽訂勞動合同發生了工傷的情況，在對于企業進行理賠的時候就應該出示相關能夠證明勞動關系的材料。

4、法律分析：首先搜集下列證據證明雙方具有事實勞動關系，然后進行工傷認定，要求公司支付工傷待遇：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。考勤記錄。

嵩明縣可以工傷健定嗎

1、工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，是需要在當地市級勞動能力鑒定中心申請的。所以在縣城是無法進行鑒定的。員工需要到市政服務中心向勞動能力鑒定委員會申請，由委員會成員安排鑒定時間和鑒定機構地點。

2、嵩明縣隸屬昆明市，嵩明縣工傷職工勞動能力初次鑒定應當向昆明市勞動能力鑒定委員會申請，工傷職工按昆明市勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點參加鑒定。

3、社保繳納計算方式：由于工傷保險和生育保險全部是由用人單位來繳納的，因此可以暫時忽略不計。

4、公司依法按照國家規定的繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險及醫療自保基金，提供雙份保障。