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房地產招聘司機騙局,交了1700的服裝費,怎么辦?
可以撥打公安部門的監督電話，只要打了，公安部門就得依照程序。
法律分析：房地產公司招聘司機。既然能識別出是騙局，就不要理會他。不理會就不會上當。還可以報警。
因此，房地產公司招聘司機要求交納服裝費，并墊付油費、過路費、維修費等費用存在違規情況，不符合勞動法的規定。
用人單位要求勞動者統一著裝是為了用人單位的經營需要，服裝費應該用人單位承擔，要求勞動者承擔是違法的。如果直接在勞動者工資里扣除服裝費，屬于克扣工資的行為。
找工作的話只要叫交錢的都不靠譜，先交服裝費這事套路太多，班都沒開始上呢，沒賺到錢卻要先花錢，這里面存在的隱患概率太大，建議直接拒絕并離開再找其他的工作，因為要是“純騙局”的話，勞動合同是不頂用的。
金源地產招司機后交1700服裝費不真實。金源地產招聘司機不靠譜的。根據公示出來的信息顯示，東莞市金源地產有限公司目前沒有任何消息說要招司機騙局是沒有存在的。
勞務糾紛打什么電話
1、勞動局電話12333，是管用的。12333轉人工服務需要按撥號0即可轉入，撥通之后呢，根據語音提示去進行轉接就可以啦。但是，根據您的敘述，您的問題，屬于勞動者維護合法權益的事情。
2、法律分析：有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼，即12333，12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。
3、勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。
4、有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。
勞動合同糾紛可以風險代理嗎
1、法律分析：勞動爭議案件不能實行風險代理、按提成方式收費。法律依據：《律師服務收費管理暫行辦法》第十條 律師服務收費可以根據不同的服務內容，采取計件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。
2、一般來說，請求支付勞動報酬、工傷賠償的案件是不能進行風險代理的。根據案件的難度、標的額的大小、地域、風險代理的不同收費方式等情況，風險代理的收費比例在10到30之間，由當事人與律師協商確定。
3、法律分析：可以， 勞務糾紛可以走風險代理。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
如何聘請法律顧問
通常，聘請方可以直接向律師事務所發出聘請法律顧問的約請，也可以通過有關司法行政機關向律師事務所發出約請，這時你可以在針對自己想聘請的律師發出聘請。
發聘，聘請方請求指派律師為其擔任法律顧問的意思表示或請求。通常，聘請方可以直接向律師事務所發出聘請法律顧問的約請，也可以通過有關司法行政機關向律師事務所發出約請，這時你可以在針對自己想聘請的律師發出聘請。
企業法人聘請法律顧問應注意以下幾個問題： 企業根據需要，可以聘請一個，也可以同時聘請兩個或兩個以上的律師擔任法律顧問。企業也可以根據需要聘請律師擔任常年的或臨時的法律顧問。
上海浦發銀行降薪引發員工 *** ,背后到底發生了什么?
1、浦發銀行勞資風波的背后，主要是因為員工的不滿情緒和工作壓力過大。
2、目前沒有降薪的計劃安排，建行工資總額按照財政部制定的國有金融企業工資決定機制核定，遵循市場化基本原則和公司治理要求，2019年工資增長與利潤增長保持匹配。
3、有觀點認為，在新冠肺炎疫情下，實體經濟遭受不小影響，從上市公司凈利潤來看，銀行業獨占鰲頭，因此適當降薪有利于讓利實體經濟；亦有觀點指出，銀行業員工薪酬有漲有跌，應與銀行經營狀況掛鉤。
4、利率市場化壓縮利潤，互聯網金融攪局。降薪是小事，裁員都有可能。金融脫媒，以后大量的網點裁撤，柜員只能去大街上擺攤賣保險和信用卡，要不然就被裁，或者掙不出工資自己辭職。這是國有壟斷行業市場化過程的宿命。
5、資產質量問題：銀行的核心業務是貸款，貸款的資產質量不好，就會導致銀行的資產負債表出現問題。經營管理問題：銀行的經營管理能力是保證銀行穩健運營的關鍵。
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