大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下圓通員工辭職補償標準的問題，以及和在圓通速遞工作了二十天，太累做不動了，我還是試用期的員工，想辭職但不同意，怎么辦？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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圓通網點再曝 *** 消息，快遞之路“最后一公里”為何如此坎坷？
圓通速遞的 *** 現象一直在發生，我原來在圓通速遞做過半年的快遞員，首先為什么 *** ，這個肯定是一線快遞員 *** ，沒有人會平白無故的 *** ，1待遇不好，拖欠工資，2內部懲罰多與獎勵，3站點承包商資金鏈斷裂，4站點與圓通速遞承包制合同糾紛，莫非就這幾點，。我在圓通在職的時候非常痛苦，一天送160件，一件8毛，一天下來賺128元，從早上6點起來6.30出門，吃個早飯7點多，來公司，分部第一趟車來，卸車，分貨下來7.40左右，第二趟車來，卸貨分貨比不多下來就8.20左右，掃描派件，裝車下來就9.30了，滿頭大汗，好緊出門派送，出門晚了客戶要求放速遞易的就沒箱子了，送完4點左右，吃個中午飯5點了，收貨，報問題件，做簽收，差不多一天下來忙到7點多，才能下班，半夜也會接到客戶打來電話咨詢快件的事情，如果接不上被投訴了，公司直接罰款200，二次投訴1000，不分情況。所以圓通內部管理，以及對一線的規定都有關系。謝謝
為什么圓通服務這么差？
看到這個問題，不由得想起一句話——中國的快遞分兩種：一種是順豐，一種是其他。我不是有意給順豐打廣告，而是當下國內快遞業的現狀如此。
其實不只是圓通快遞服務差，四通一達也是如此，其他的桐廬系快遞（老板是桐廬人）幾乎都是如此。時效慢、態度差、服務落伍，幾乎是桐廬系快遞公司的共同特征。
桐廬系快遞的服務差與其采取的加盟制似乎有著一定關系。順豐之所以后來能脫胎換骨，也正是大力削藩全面采取直營模式后的結果。同樣，京東自有快遞的口碑同樣不錯。
與直營模式相比，加盟制能低成本地快速擴張，布局全國形成網絡，從而受到了眾多桐廬系快遞企業的歡迎。事實上，當年桐廬系能在群龍混戰的情況下快速崛起，也與加盟制的布局迅速有關。
但加盟制也有著天生的致命缺陷，那就是管理體系不暢通。
總公司只控制著平臺和主要的干線物流，基層網點甚至是大的區域公司都是由第三方公司加盟代理。不同的網點、公司之間，有著各自不同的利益，總公司的管理方針很難上行下效。甚至在管理上，總公司也難以下手，除了簡單粗暴的罰款外，很難有良好有效的激勵措施。而基層網點的人員流動率較高，即便罰款力度再大也無法有效提升人員素質和服務質量。
不過加盟制用來背鍋，也未必就真的準確。事實上，很多優秀企業也是加盟制，但卻不妨礙它們成為行業的翹楚。比如說便利店中的7-11，采用的就是加盟制，卻一樣成長為便利店的巨頭。美國房地產中介巨頭——21世紀不動產，同樣是加盟制。甚至連京東新近要推出的線下新零售店——京東之家，也打算采取的是加盟制。
為何在別的行業加盟制都可以有效管理，實現服務優秀的目標，但在快遞行業卻不成呢？要我說，圓通等桐廬系快遞服務差，表面看是加盟制的弊端，其實是運營方管理制度和管理水平的落后所致。
圓通等桐廬系快遞企業的管理水平低下，主要表現在兩個方面：1、總公司和各承包商之間只有短期的利益關系，沒有建立起共同發展成長的利益基礎，更不要說整體利益保持著一致了；2、沒有制訂出有效的管理制度，并保證貫徹實施，提高服務質量以保護用戶的合法權益。
目前看來，盡管桐廬系快遞企業紛紛上市，但實際上在管理水平上卻仍無進步。用戶抱怨圓通等快遞公司服務質量差的現狀，只怕是短期內難以改變。
在圓通速遞工作了二十天，太累做不動了，我還是試用期的員工，想辭職但不同意，怎么辦？
你知道為什么他們不同意你辭職嗎？主要原因是你辭職以后，他們在近期很難能夠再招到接替你的員工，因為這份工作知道內情的人都不愿意去干。
干過快遞的人都知道，這份工作是十分辛苦的，而且無論是刮風下雨都要干，如果你不干自己得了就少，甚至里面還有罰款和投訴一些讓你糟心的事情出力不討好。
我有一個朋友就是干快遞的，他剛開始應聘這個工作的時候根本就沒去面試，直接一個電話老板都同意他去救治了，為什么呢？因為他們太缺人了。
但是我這個朋友干了沒有三天就已經后悔了，就想辭職，這份工作并不是他那樣的人能夠干得下來的，因為他吃不了這方面的苦。
干過這份工作的人都知道這根本就是一個臨時工，要說以前干快遞，多多少少還能掙些錢，現在不行，行情在不斷的萎縮，成本在不斷的增加。
也有干的時間長的，他們為什么干的時間長，因為也是逼不得已找不到合適的工作，又被生活壓迫著，不得不干這份工作。
所以說，在選擇一份工作的時候，一定要為自己的未來打算，不要只看到眼前那點利益，有些工作干了就不要后悔。
希望我的回答能夠幫助到你。人在職場走向成功，您的支持就是對我最大的鼓勵白日；喜歡的朋友請不要忘了點贊、關注、評論哦。
好了，關于圓通員工辭職補償標準和在圓通速遞工作了二十天，太累做不動了，我還是試用期的員工，想辭職但不同意，怎么辦？的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！
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