大家好，關于社?，F金補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于60歲以上知青社保有什么補貼？的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 山西省2021年農民失地社保個人繳費標準？
2. 同樣的錢，用來買社?；蚪饤l，哪個更劃算？
3. 60歲以上知青社保有什么補貼？
4. 社保中的“中人”養老金如何計算？
5. 在一個企業工作五年后公司才給交社保，能申請補償嗎？如何申請？

山西省2021年農民失地社保個人繳費標準？

一、2021失地農民養老保險政策

失地農民指因 *** 統一征收農村集體土地而導致失去全部或部分土地，且征地時對所征土地享有承包經營權的人員。規定年滿18周歲及以上的失地農民方可自愿參保，年齡以居民身份證登載的出生日期為準，征地時間以征地批文為準。

對于男性年齡在60周歲以上，女性年齡在55周歲以上的失地農民，地方社會保障部門根據每年養老保險金水平，按15年期限，從 *** 土地征用收益中扣除一部分資金用于養老保險費用的支付，個人不負擔繳費。從失地的當月起，開始領取養老保險。

二、養老保險金待遇

對于男性年齡在45-60周歲之間，女性年齡在40-55周歲之間的失地農民應加入到城鎮靈活就業人員養老保險項目中。靈活就業人員養老保險繳費年限與失地農民實際年齡之間的差額即為實際繳費年限。每年所需繳納的費用由 *** ，集體，個人三方共同承擔。 *** 負擔的部分從 *** 土地征用收益中扣除再加專項的財政撥款，集體承擔部分從土地補償費和集體經濟積累中提取，失地農民個人繳納的部分每年定期自我支付。具體比例要合理， *** 出資應在50%以上，集體出資應在30%左右，個人出資在20%左右，堅持 *** 保障為主，個人保障為輔的原則。失地農民達到繳費年限后，可以領取養老保險金。

對于男性45周歲以下，女性40周歲以下的失地農民，當地社會保障部門的主要任務是促進勞動力再就業，應從集體獲得的土地補償費中，提出一部分就業培訓專用資金，使失地農民掌握新的勞動技能，增加就業機會，加快就業進程。當這部分失地農民自謀職業后，應參加城鎮居民養老保險項目，憑借失地農民身份證明，享受一定的養老保險繳費的優惠待遇。同時也應特別注意農村低保人員失地后的養老保險安排，對于失地低保人員，社會保障部門應不分年齡差別，對其實施城鎮最低生活保障。

三、失地養老保險繳費標準

由于各地失地農民養老保險制度不同，繳費額度也有所不同。以下是一般的失地農民的繳費標準：

被征地農民參加新型農村社會養老保險的繳費標準，按每年100元至800元的繳費檔次，由個人選擇其中一檔乘以折算后的繳費年限，計算個人應繳費總額。被征地農民選擇參加城鎮職工基本養老保險的繳費標準，以征地時上年度起歷年全省在崗職工平均工資作為繳費基數，按20%的費率乘以折算后的繳費年限，計算應繳費總額。

同樣的錢，用來買社?；蚪饤l，哪個更劃算？

如果算死賬，當然是交社保核算。30年，45萬，到齡后，就能領取社?；?。一年幾萬元，如果身體狀況好，確實能夠多拿不少錢。如果身體狀況不好、壽命較短，就無法比較了。

相反，如果購買黃金，可能沒有那么多的死賬可算。因為，黃金需要依靠漲價才能算投資成功。但是，不要忘了，購買黃金，至少有這樣兩大好處：一是應對通貨膨脹的能力明顯強得多，而貨幣越發可能產生的通貨膨脹是很難避免的，也就是說，通貨膨脹式漲價也是存在的。今天買的黃金，30年后可能不知價值要翻多少；二是可以不與身體狀況有關，不受壽命長短限制。即便本人不在了，子女也可以繼承。社會保險則沒有這項功能。

所以，總體上還是購買黃金劃算。

60歲以上知青社保有什么補貼？

家有知青的注意了，給老知青補償的方案終于定下。

一、插隊和兵團一樣待遇。

二、目前退休金不足每月4000元的，每月補600元;不足6000元的，每月補300元;不足8000元的，每月補100元;超過8000元的，每月補50元。

三、下鄉時間不足3年的，按上述檔次的80%補償;不足6年的，按上述檔次的100%補償，超過6年不滿10年的，按上述檔次的120%補償;10年以上的，按上述檔次的150%補償。

四、各省市可以根據本地區的財政狀況，提高此比例，但最高不得超過50%。養老金增加可靠消息，每人130元，工齡工資每年3元，再在12月工資的基礎上增加4%。

60周歲知青依然在農村，按照農村的養老保險規定執行，沒有特殊政策，沒有補貼

社保中的“中人”養老金如何計算？

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樓主你好，社保中的中人養老金。如何計算？所謂的中人養老金，一般情況下指的是我們機關事業編制中人，因為2014年10月份以后機關事業單位開始交納機關養老保險，所以說在2014年10月份以后退休的人群全被稱之為是中人，當然中人他的這個實現是有現的僅僅只有10年的過渡期，所以說只有在2014年10月份到2024年9月份之前辦理退休的人群，那么才被認定為是事業編制的中人。

事業單位的中人，養老金的計算方式相對來說有些特殊。因為它的計算方式采用了一個新老辦法相結合的原則來計算，為什么呢？如果說事業編制的中人采用老辦法計算出退休金，待遇高，那么就采用老辦法，如果說采用新辦法計算出的退休金高，那么就采用新辦法，所以說實行了這種相結合的方式來確定自己退休金的待遇。

即便如此，可能事業編制的中人還與事業單位老人之間養老金的待遇，上面出現一定的差距，那么這種情況下，在中人過渡期內，出臺了這個過渡性養老金的補償方案，也就是說你只要在中人過渡期內退休，那么都可以獲得補償，養老金補償的標準是根據你的退休年限來進行的，第1年2014年退休可以獲得10%的補償，以此類推，每一年遞增10%，那么這樣的比例可以有效地彌補自己退休金不足的問題。

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在一個企業工作五年后公司才給交社保，能申請補償嗎？如何申請？

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，遇到這種情況是可以申請社保補償的。因為本身根據勞動合同法的相關規定，你就在這家企業單位工作了12年，但是5年以后才給你交這個基本養老保險和社保這一塊，那么也就意味著你這5年沒有享受到社保的待遇，那么是不符合勞動合同法規定的，所以說完全可以申請這個補償待遇。

首先我個人建議你應該和所在的原公司單位來進行協商解決這個問題。因為只有協商解決出來的問題，對雙方是一個利好消息，不至于雙方撕破臉皮對自己的今后的職場道路產生一定的影響。那么如果單位單方面明確拒絕補交這5年社保的話，那么可以通過法律的途徑來維護自己的合法權益。

可以去你們公司所在地的勞動仲裁委員會進行申訴，因為勞動仲裁委員會就是處理這個問題的，你只要提供有效的證據，證明你曾經在這家單位工作了12年，也就是提供有效合同就可以了，那么勞動仲裁委員會就會出面解決你這個問題，你就會得到應有的一個補償待遇。

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