今天給各位分享北京鼎銘律師事務(wù)所的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)北京市鼎銘律師事務(wù)所進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、有創(chuàng)意的律師事務(wù)所宣傳廣告詞
• 2、以前裁縫律師組成足球隊(duì)的是哪個(gè)亞洲國(guó)家的
• 3、法律講堂的專家介紹
• 4、簽了勞動(dòng)合同,但是沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)用嗎

有創(chuàng)意的律師事務(wù)所宣傳廣告詞

明法與心，依法正行。金立品質(zhì)，專注于行。何以解憂，自在揚(yáng)權(quán)。訴訟有路，金磚鋪就。揚(yáng)正義之氣，權(quán)公平之理。相信法律，相信金磚。弘揚(yáng)社會(huì)公平，共建社會(huì)和諧。

專注做好每一件法律事務(wù)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友，***律師事務(wù)所所現(xiàn)在還是一顆小苗，請(qǐng)給她陽(yáng)光雨露，也幫她抗擊風(fēng)雪。

律所要招聘什么？招聘單位介紹，規(guī)模、業(yè)績(jī)，聯(lián)系方式、聯(lián)系人。招聘職位，具體要求。

選址，很多律師事務(wù)所選址在法院等機(jī)構(gòu)附近，通過廣告牌到達(dá)訴求。是一種不錯(cuò)的方式，但是個(gè)人認(rèn)為此種途徑在權(quán)威性方面有欠缺。主動(dòng)廣告訴求，即主動(dòng)將廣告材料到達(dá)客戶受眾的方式。

萬家樂，樂萬家。（萬家樂電器）幸福女人，鉆石人生。（鉆石）好空調(diào)，格力造。（格力空調(diào)）何以解憂，唯有杜康。（杜康酒）力量征服一切，你征服力量。（奧迪）就是這個(gè)味。

定位四大要素：盯準(zhǔn)需求、盤點(diǎn)優(yōu)勢(shì)、高異對(duì)手、鑄造亮劍，定位于做企業(yè)還是做個(gè)人法律市場(chǎng)，是專做婚姻還是專做拆遷。比如：北京家理律師事務(wù)所專做婚姻。

以前裁縫律師組成足球隊(duì)的是哪個(gè)亞洲國(guó)家的

1、伊朗國(guó)家隊(duì)：伊朗國(guó)家男子足球隊(duì)是代表伊朗出戰(zhàn)國(guó)際賽事的男子足球隊(duì)，由伊朗足球協(xié)會(huì)管理，成立于1920年。該球隊(duì)是亞洲的頂級(jí)強(qiáng)隊(duì)之一，主場(chǎng)是于1970年代興建的阿薩迪體育場(chǎng)，曾3次獲得亞洲杯冠軍。

2、“亞洲球王”李惠堂祖籍廣東五華，1905年出生于香港，身高80米，司職前鋒。他從小酷愛足球運(yùn)動(dòng)，天資聰穎，求學(xué)與訓(xùn)練兩不誤。1921年考入開展足球運(yùn)動(dòng)甚廣的皇仁書院。1922年入選南華足球隊(duì)甲組，開始足球生涯。

3、亞洲第一足球隊(duì)是伊朗國(guó)家。亞洲球隊(duì)中世界排名最高的是伊朗（33位），之后依次是澳大利亞（36位）、日本（55位）。 伊朗足球隊(duì)一直以來都被人們稱為亞洲的“波斯鐵騎”，他是在亞洲球迷心中的實(shí)力強(qiáng)勁的王者隊(duì)伍。

法律講堂的專家介紹

1、王芳律師經(jīng)常出席國(guó)家婚姻家庭研究會(huì)的專家研討活動(dòng)，并成為人力資源與社會(huì)保障部頒布新職業(yè)—“婚姻家庭咨詢師”的教材編委及培訓(xùn)講師。同時(shí)王芳律師還參與了大量的婚姻家庭建設(shè)工作，成為全國(guó)婦聯(lián)法律 *** 專家。

2、最近法律講堂 美女律師叫劉宗靚。《法律講堂》是CCTV12的一檔法律知識(shí)類欄目，通過專家主題講座加背景簡(jiǎn)介的形式，講述相關(guān)法律法規(guī)所蘊(yùn)涵的法理及立法背景、中外司法史話。寓法理和觀點(diǎn)于故事中，貼近生活、貼近百姓。

3、北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所總部坐落于首部北京核心區(qū)天安門附近，主任周旭亮律師執(zhí)行主任任戰(zhàn)敏律師，毗鄰最高人民法院、最高人民檢察院。

簽了勞動(dòng)合同,但是沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)用嗎

勞動(dòng)合同沒約定培訓(xùn)費(fèi)，辭職時(shí)單位要賠償合理嗎 合理，雖然勞動(dòng)合同沒有約定，但是如果用人單位可以證明有培訓(xùn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職的應(yīng)該賠償。

如果勞動(dòng)合同中沒有明確約定離職需賠償培訓(xùn)等費(fèi)用，那么您離職后一般不需要承擔(dān)這方面的賠償責(zé)任。

未簽訂專項(xiàng)技能培訓(xùn)，辭職時(shí)不需要賠償。按照《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

如果單位在入職的時(shí)候給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)的話，勞動(dòng)者必須按照合同上的工作期限來工作。如果沒有工作到規(guī)定年限的，可能需要賠償違約金。

在此，需要指出的是：在用人單位沒有違法的情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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