大家好，今天小編來為大家解答農村買斷地補償標準這個問題，買斷10年以上員工補償標準？很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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2005買斷工齡補償標準？
2005年買斷工齡的經濟補償金格準，是勞動者解除勞動合同之日前12個月的平均工資。
所謂的買斷工齡，其實就是用人單位和勞動者協商一致解除勞動合同，由用人單位按照勞動者的連續工齡，每滿一年（不滿一年按一年計算）發給勞動者一個月工資的經濟補償金。
勞動者除勞動合同之前12個月的平均工資，低于當年河北省社會平均工資（14707元÷12=1226元）60%（736）的，按照省社會平均工資的60%（736）計算。
買斷10年以上員工補償標準？
企業員工在買斷工齡后，按勞動部門補償標準去執行，各地區工資標準不同，所以補償標準是沒有統一的，一般是一年工齡按一個月工資補償，十年按十個月的工資標準來補償
買斷工齡補償標準河北？
買斷工齡的經濟補償金格準，是勞動者解除勞動合同之日前12個月的平均工資。
所謂的買斷工齡，其實就是用人單位和勞動者協商一致解除勞動合同，由用人單位按照勞動者的連續工齡，每滿一年（不滿一年按一年計算）發給勞動者一個月工資的經濟補償金。
勞動者除勞動合同之前12個月的平均工資，低于當年河北省社會平均工資（14707元÷12=1226元）60%（736）的，按照省社會平均工資的60%（736）計算。
天津市買斷工齡補償標準？
關于天津市買斷補償金的回答為經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
單位買斷的職工有什么補償？
一、單位買斷有哪些補償
1、單位買斷的補償有以下：
（1）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
（2）六個月以上不滿一年的，按一年計算；
（3）不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條
【經濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
二、單位買斷造成的后果有哪些
單位買斷造成的后果有以下：
1、一次性付出巨額資金，造成企業經濟困難和國有資產大量流失；
2、大量的歷史舊帳、利益分割、錯綜復雜的矛盾和思想問題，牽扯了企業的人力和精力，影響了正常工作；
3、離間了廣大職工與黨的深厚感情和血肉聯系，職工再就業和社會接納、安排的難度加大，給社會增加了不穩定的因素。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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