本篇文章給大家談談棄工犯法嗎，以及棄工經商對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司故意丟棄職員照片是否構成違法?
1、只要你有證據證明公司是故意丟去職工照片的話，就違法了。
2、公司領導不應該把員工的照片拍下來亂發。即便員工操作違規，也不應該用這種方法教育大家，這樣給違規員工思想壓力很大，無法正常工作，而且這樣侵犯了員工的肖象權。屬于違法行。這樣做是不對的。供你參考。
3、是屬于侵犯了他人肖像權，是屬于違法行為。如果侵犯到隱私權，對方是違法的，可以起訴，要求對方消除影響、排除妨礙、賠償損失等。如果對方使用當事人照片，并且盈利。則還侵犯了肖像權。同樣可以起訴。
工地上撿的廢鐵犯法嗎
法律分析：如果鋼筋廢鐵屬于無主物，你撿來賣不違法。但是，一般鋼筋廢鐵的所有權都歸工地施工方或者原房屋所有人所有。你個人撿來賣是侵犯他人財產的行為。數額較大的，可能構成盜竊罪。
具體情況具體分析。除非單位同意，否則就是盜竊行為，可治安處罰。
法律分析：建筑工地的廢鐵是否可以撿來買賣要分情況定。如果鋼筋廢鐵屬于無主物，那么撿來賣不違法。如果一般鋼筋廢鐵的所有權都歸工地施工方或者原房屋所有人所有。被個人撿來賣是侵犯他人財產的行為。
工地廢鐵不是無主物，私自竊取工地廢鐵系盜竊行為，達到一定數額時，可能涉嫌盜竊罪，依法應當承擔刑事責任。數額達到2000元以上，構成盜竊罪，判刑三年以下，并處罰金；2000元以下是盜竊行為，拘留罰款。
犯法。拿了礦山廢鐵幾百斤已經屬于盜竊罪了，偷盜廢鐵價值一千元至三千元以上會構成犯罪。
法律分析：偷盜廢鐵數額不巨大，依照治安管理處罰條例，處十五日以下拘留或者警告，可以單處或者并處二百元以下罰款：盜竊廢鐵，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
工程棄料違法嗎?
法律分析：依據建設部發布的《城市建筑垃圾管理規定》，任何單位和個人不得隨意傾倒、拋撒、堆放建筑垃圾，否則罰款。我國對建筑垃圾的分類、裝運、處理、回收利用等是有專門規定的，傾倒建筑垃圾的人或者企業需要擔責。
私自傾倒建筑垃圾是屬于違法的行為，由環境衛生相關部門對當事人進行處罰，如果是單位傾倒的，處不超過5萬元的罰款。
建筑垃圾不能回填，要向城管部門管提出傾倒垃圾的申請，得到批復后再傾倒就合法；如果沒有被批準，那就屬于亂倒垃圾，屬于違法的行為，要受到處罰的。無論是地基回填，還是外墻回填。
單位的勞資人員故意棄掉職工檔案違法嗎
用人單位通過扣留檔案的手段來制裁職工，這是一種違法行為，企業無權以任何理由扣留已離職的員工的檔案。
年以來，北京市檔案局、海淀區檔案局相繼調查處理了丟失職工檔案、丟失文書檔案、涂改病歷檔案、偽造人事檔案、擅自銷毀規劃檔案等檔案違法案件共8起，對相關責任單位或責任人給予了警告、罰款的行政處罰。
企業職工，因為判刑，勞資拜沒有消毀作廢的權力。巜檔案法》有嚴格的管理規定，任何單位和個人都沒有權利消毀作廢的。供你參考。
不及時移交檔案的，用人單位有過錯，應當承擔相應的賠償責任；如果有人單位故意扣押勞動者檔案的，勞動行政部門可以處五百元以上二千元以下的的罰款。
法律分析：違法。人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
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