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微罪不訴后對公職人員的處理
對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。第六十一條 公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監察機關依法給予政務處分；違紀違法行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。
一般會撤銷公職、行政降級。公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
存疑不起訴的公職人員處理方式一般是開除其公職，存疑不起訴是檢查機關經退回補充偵查后，仍然認為證據不足，而做出的不起訴決定。
公務員定罪免刑后怎么處理
法律主觀：公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，其處理方式為依法移送監察機關處理。監察機關是對于各級國家行政機關及其工作人員的工作、行使公權力的國家機關工作人員國家公職人員的工作進行監督、檢查和糾舉的國家機關。
法律分析：定罪免處能保留公職。對于曾經因為犯罪受到過刑事處罰的，撤銷其職務。如果免于處罰，沒有受到刑事處罰，可以繼續保留職務員之職，但其提職晉級會受到一定的影響。
法律主觀：公職人員免于刑事處罰即沒有被判處刑罰，是不用開除公職的。 根據《行政機關公務員處分條例》第十七條的規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
警察定罪免訴怎么處理
法律分析：定罪免訴是檢察機關對雖構成犯罪，但依法不需要判處刑罰或者可以免除刑罰的被告人作出的免予追究刑事責任的決定。
行政處罰：警告、罰款、拘留。刑事處罰：構成犯罪才有。民事賠償：如果是個人行為，由警察個人賠償，協商不成可以向法院起訴；如果是職務行為違法，不服的，可以提起行政復議或行政訴訟，并可以根據情況申請行政賠償。
法律分析：不能繼續保留原工作崗位。根據人民警察法和公安部的警察紀錄條例等。有下列情形之一的，不得擔任人民警察：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的。
所作的決定。實質上是人民檢察院所作的一種終止訴訟的決定。案件現在被退回公安局，并不是不起訴，而是根據《刑訴法》規定，由于證據不足，退回公安局補充偵查，經補充偵查后還會移送起訴的。
免予刑事處罰是否可以保留公職
1、可以。公職人員，免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰，不會直接開除公職。免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰，不會直接開除公職。
2、簡單說就是犯了罪，但不判處刑罰，參考公務員管理規定，自然就有機會保留公職了。當然，這里只是純理論分析，被“不起訴”或“免于刑事處罰”的犯罪行為同樣可能屬于嚴重的行政違法行為，也面臨辭退、開除的可能。
3、法律主觀：公務員受到刑事處罰的，給予開除處分，不能保留公職。行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
對不予起訴的公職人員的處理問題
存疑不起訴的公職人員處理方式一般是開除其公職，存疑不起訴是檢查機關經退回補充偵查后，仍然認為證據不足，而做出的不起訴決定。
法律分析：公務員不受到起訴，因為檢察院認為其罪行尚不構成犯罪，做出不起訴決定，故而退回有行政單位進行行政處罰。
一般會撤銷公職、行政降級。公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
不會被開除公職。相對不起訴開是否會被除公職，需要根據實際情況進行處理，分別是：公務員被免予追究刑事責任的，或雖然被追究刑事責任但免于刑事處罰的，可以不開除公職；但被處緩刑以上責任刑罰的，就要開除公職。
可以不予開除，給予撤職處分。法律依據：《中華人民共和國公職人員政務處分法》 草案明確，公職人員犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應當給予撤職或者開除處分。
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