本篇文章給大家談談工傷職業病九級標準2015，以及職業病九級賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷9級評定標準
• 2、工傷鑒定9級的標準？
• 3、工傷鑒定九級傷殘標準
• 4、九級工傷賠償標準2015年怎樣規定的
• 5、九級傷殘標準
• 6、工傷職業病鑒定標準是什么？

工傷9級評定標準

(1)單肢癱(肌力4級)。(2)顱蓋骨缺損625px2以上。(3)輕度外傷性癲癇。(4)腦組織_發切除術。(5)顱內異物經手術治療。(6)滑車神經、三叉神經、外展神經麻痹。(7)輕度尿崩癥。(8)瘢痕性禿以達頭皮面積50%以上。(9)面部瘢痕375px2以上，影響容貌。(10)面部細小斑痕或色素明顯改變25%以上，影響容貌。(11)雙側眉毛完全瘢痕性缺失。(12)一側鼻翼缺失或嚴重畸形。(13)上唇或下唇缺損1/3以上，或上、下唇缺損累計超過上唇的1/2以上。(14)一眼低視力2級。(15)一側眼瞼下垂遮蓋全部瞳孔。(16)雙眼瞼部分遮蓋瞳孔或畸形，影響容貌或功能。(17)復視伴一眼位偏斜20以上，或眼球內陷5mm以上。(18)外傷性青光眼術后高眼壓。(19)一耳缺失或畸形80%以上，或雙側耳廓缺失或畸形40%以上。(20)一耳聽力損失≥71dBHL，或雙耳聽力損失≥41dBHL。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷鑒定9級的標準？

我國工傷鑒定九級標準：無生活自理障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙。具備包括：顱內異物無功能障礙；兩個以上橫突骨折；面部有≥8cm2或三處以上≥lcm2的瘢痕；癲癇輕度；其他。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GBT16180-20 14） 5. 9.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

工傷鑒定九級傷殘標準

工傷 九級傷殘鑒定標準 是這樣的：依據GB/T 16180-2006《 勞動能力鑒定 —職工工傷與職業病致殘等級分級》九級工傷與 職業病鑒定 標準以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業病。（1）癲癇輕度；（2）顱骨缺損=25平主厘米，無功能障礙；（3）腦子葉切除術后無功能障礙者；（4）第V對腦神經眼支及第Ⅳ對腦神經麻痹；（5）發際邊緣瘢痕性禿發，需戴假發者；（6）鼻或同部有明顯畸形或3平方厘米的增生性瘢痕；（7）頸部瘢痕畸形；（8）全身瘢痕面積30%~39%；（9）鼻再造術后；（10）瞼外翻、唇外翻植皮術后；（11）一眼矯正視力=0.3另眼矯正視力0.4；（12）雙眼矯正視力等于0.5；（13）職業性（含放射性）及外傷性白內障Ⅲ期（或重度）；（14）淚器損失，手術無法改進溢淚者；（15）雙耳聽力損失=31Dbhl或一耳損失=71Dbhl；（16）發聲及言語不暢；（17）食管切除術后，進食正常者；（18）一耳或雙耳廓缺損1/5，lt;1/3；（19）鉻鼻病有醫療依賴；（20）牙槽骨損傷長4cm，牙脫落4個以上；（21）二個以上橫突骨折后遺腰痛；（22）三個節段性疹柱內固定術后；（23）脊椎壓縮前緣高度lt;1/2者；（24）一拇指末節部分1/2缺失；（25）一手食指兩節缺失；（26）一拇指指關節功能不全；（27）一足拇趾末節缺失；（28）除拇趾外其他二趾缺失；（29）除拇趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全；（30）足庶骨或跗骨骨折影響足弓者；（31）患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；（32）骨折內固定手術，無功能障礙者；（33）心臟、大血管修補術；（34）心臟異物滯留或異物摘除術后；（35）肺修補術；（36）支氣管成形術；（37）肺內異物滯留或異物摘除術后；（38）乳腺成形術后；（39）隔肌修補術后；（40）慢性隱匿型中毒性腎病；（41）子宮修補術后；（42）一側卵巢部分切除；（43） *** 修補或成形術后。編輯本段九級傷殘待遇《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。編輯本段 九級傷殘賠償 九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的 傷殘賠償金 ，（如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準）；另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償

九級工傷賠償標準2015年怎樣規定的

《工傷保險條例》

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

　第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

《江蘇省實施《工傷保險條例》辦法》

第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為：

（一）一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給 1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發 40%。

（二）一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金：

單位：個月

年齡

等級 20周歲以下 20-30周歲 30-40周歲 40-50周歲 50-55周歲 55-60周歲

五級 36 30 24 18 12 6

六級 30 25 20 15 10 5

七級 24 20 16 12 8 4

八級 18 15 12 9 6 3

九級 12 10 8 6 4 2

十級 6 5 4 3 2 1

注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

（三） 作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。

九級傷殘標準

認定九級傷殘依照傷情程度的不同具有資質的鑒定機構按照標準來認定。九級工傷與職業病鑒定標準規定：癲癇輕度、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙、腦挫裂傷無功能障礙。

【法律依據】

《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》九級工傷與職業病鑒定標準規定：

（1)癲癇輕度；

（2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；

（3)腦挫裂傷無功能障礙。

工傷職業病鑒定標準是什么？

工傷 職業病鑒定 標準是什么? 工傷 職業病 的鑒定標準分為十級，具體如下： 一、 一級工傷 職業病鑒定標準 一級 傷殘 的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。 二、二級工傷職業病鑒定標準 二級工傷職業病鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。 三、 三級工傷 職業病鑒定標準 三級工傷職業病鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。 四、 四級工傷 職業病鑒定標準 三級工傷職業病鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。 五、 五級工傷 職業病鑒定標準 五級工傷職業病鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等更多內容。 六、 六級工傷 職業病鑒定標準 六級工傷職業病鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。 七、 七級工傷 職業病鑒定標準 七級工傷職業病鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。 八、 八級工傷 職業病鑒定標準 八級工傷職業病鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。 九、 九級工傷 職業病鑒定標準 九級工傷職業病鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多內容。 十、 十級工傷 職業病鑒定標準 十級工傷職業病鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。 綜上所述，對于員工來說只要是因為工作或者單位布置的任務而受傷的情況都是可以直接申請要求單位給予工傷職業病的賠償的，但是因為職業病的判斷是需要經過醫院和相關機構的認定的，所以就有必要讓國家制定出相對統一的標準來規制機構的認定工作。

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