大家好，今天給各位分享退休職工返聘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)表的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)返聘內(nèi)退人員被辭退補(bǔ)償？進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？
2. 退休返聘合同沒(méi)有到期有補(bǔ)償嗎？
3. 返聘內(nèi)退人員被辭退補(bǔ)償？
4. 退休返聘人員可以享受工齡補(bǔ)嗎？
5. 醫(yī)生退休被醫(yī)院返聘待遇標(biāo)準(zhǔn)？

退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？

退休員工發(fā)生“工傷”的，其喪失勞動(dòng)者主體資格，不得要求工傷保險(xiǎn)賠償；屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；屬于聘用單位失責(zé)的，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

退休返聘合同沒(méi)有到期有補(bǔ)償嗎？

退休反聘合同沒(méi)有到期是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

退休反聘合同是不同于在職職工簽訂的勞動(dòng)合同的。它不受勞動(dòng)法的管制，只是雙方的勞務(wù)合同。

除非在退休反聘簽訂協(xié)議時(shí)，雙方均協(xié)商好并簽訂有補(bǔ)償協(xié)議的，可雙方自行解決。

返聘內(nèi)退人員被辭退補(bǔ)償？

分兩種情況來(lái)討論。

一，如果返聘內(nèi)退人員在法定退休年齡以內(nèi)，而且與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的，這種情況被用人單位辭退是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，這是勞動(dòng)合同法所規(guī)定的。

二，如果返聘內(nèi)退人員達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的。這種情況被用人單位辭退了是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

退休返聘人員可以享受工齡補(bǔ)嗎？

不可以。因?yàn)槭欠凋G，現(xiàn)己退休，原來(lái)已享受過(guò)工齡補(bǔ)貼，不可再享受第二次。政策是如此規(guī)定的。如再享受第二次工齡補(bǔ)貼，一是和政策不符。

二是退休政策就亂了套。

醫(yī)生退休被醫(yī)院返聘待遇標(biāo)準(zhǔn)？

醫(yī)院退休返聘工資標(biāo)準(zhǔn)是自己領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，沒(méi)有具體的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)你的職稱，平時(shí)看病人多少，工作的質(zhì)量，社會(huì)效益等等來(lái)開(kāi)工資，如果返聘后掙的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益好，會(huì)另外獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資的。效益差了就只給點(diǎn)返聘工資的。

文章到此結(jié)束，如果本次分享的退休職工返聘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)表和返聘內(nèi)退人員被辭退補(bǔ)償？的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！