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本文目錄一覽

• 1、從員工工資走賬違法嗎
• 2、老板那里有我的工資,但是我不想干了所以我支我的工資走人,犯法嗎?
• 3、朋友接的工程,要對公結(jié)算,資金從我(一家小公司)賬上走,違法嗎?

從員工工資走賬違法嗎

從員工工資走賬違法。不走公司賬戶會涉及到偷稅漏稅的情況，是屬于違法行為。公司財務(wù)用勞務(wù)費走賬是不合法的。如果不按法律給別的企業(yè)通過不正當(dāng)形式開虛假發(fā)票就是違法的。超過一定數(shù)額也是要扣個稅的，稅率是20％。

從員工工資走賬是違法的。根據(jù)《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，公司用員工銀行卡走賬在員工知情的情況下，則員工需承擔(dān)責(zé)任。并且公司財務(wù)賬戶使用私人賬戶是不合法的。

不犯法。而另外一個就是不是基于真實業(yè)務(wù)目的，其他公司或者單位、個人利用公司賬戶進(jìn)行資金往來的行為。那就違法了。走賬是違法的，公司財務(wù)使用私人賬戶走賬更是不合法。

老板那里有我的工資,但是我不想干了所以我支我的工資走人,犯法嗎?

首先你要知道老板欠你多少工資，在你跟老板討要無果的情況下，再跟老板說一下。再拿足夠你工資的費用應(yīng)該不算違法的。

用人單位不發(fā)員工工資就已經(jīng)觸犯法律，你可以收集證據(jù)，申請勞動仲裁，依據(jù)《勞動法》規(guī)定，只有員工付出了勞動，用人單位就得按時支付雙方約定的工資，否則就是屬于違反勞動法的行為。

不可以的。如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。

做滿一個月了，就可以拿這一個多月工資（領(lǐng)取的數(shù)額還包括減去一個月、多做的零頭），老板說15號發(fā)，你要盡快提交辭職報告，到15號再去公司領(lǐng)取吧。

朋友接的工程,要對公結(jié)算,資金從我(一家小公司)賬上走,違法嗎?

1、代走賬是屬于違法行為，一般不允許代走賬，可是都不說有誰知道是代走賬，有合同，發(fā)票，資金流動，成本就行。

2、這種情況不建議走你們公司賬戶，如果走了公司賬戶，那么你們公司需要把這筆帳做其他應(yīng)用支付，并且不能把錢直接轉(zhuǎn)給他。

3、別做，如果你朋友把錢用在別的地方虧了或人帶錢跑了，銀行肯定會找你的。

4、客戶貸款裝修房子，實際又不裝修，只是從你公司搞假合同走賬。你們這是一種騙貸行為。客戶如果還不起貸款，或者借款做違法的業(yè)務(wù)，你公司也要承擔(dān)責(zé)任。

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