本文主要涉及公司違法取消員工婚假的問題，針對這種情況，員工可以采取以下措施維護自身權益

1.了解相關法律法規

員工應該了解《勞動法》、《婚姻法》等相關法律法規，以便在維護自身權益時有法律依據。

2.與公司溝通

員工可以先與公司溝通，說明自己的情況和要求，要求公司恢復婚假，或者給出合理的解釋。如果公司拒絕或者無法滿足員工的要求，員工可以向公司提出書面申訴。

3.向勞動監察部門投訴

如果公司依然不予理睬，員工可以向當地勞動監察部門投訴。勞動監察部門會對公司進行調查，如果發現公司存在違法行為，會對其進行處罰。

4.向法院提起訴訟

如果以上措施都無法解決問題，員工可以向法院提起訴訟，要求公司賠償自己的經濟損失和精神損失。

總之，員工應該堅守自己的權益，維護自己的合法權益。在 *** 的過程中，應該注意 *** 方式和方法，避免因 *** 方式不當而造成不必要的損失。