本篇文章給大家談?wù)勈遣皇枪編兔I了工傷保險(xiǎn)的才能報(bào)工傷，以及公司幫買的工傷保險(xiǎn)是怎么樣的對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工廠沒買工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定?
• 2、老板買了工傷保險(xiǎn),是不是必須要先申請(qǐng)工傷,才能報(bào)銷一切醫(yī)療費(fèi)用_百度...
• 3、大家?guī)蛶兔ξ以诠S上班受傷,廠領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)是小傷不用報(bào)工傷,現(xiàn)在已經(jīng)國(guó)有...
• 4、公司沒有社保,現(xiàn)在員工受傷了,申請(qǐng)工傷,是不是老板和受傷員工還要出錢買...
• 5、我公司幫員工交了社保,發(fā)生了工傷應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)賠償?

工廠沒買工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定?

1、\x0d\x0a用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、如果是廠里沒有給員工交工傷保險(xiǎn)，那么就在工傷保險(xiǎn)報(bào)銷治療費(fèi)用，只有由工廠承擔(dān)工傷的治療費(fèi)用。

3、先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

4、未買工傷保險(xiǎn)，也可以申請(qǐng)工傷。公司沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，工傷待遇社保部門不會(huì)出，可以向公司索取賠償。

老板買了工傷保險(xiǎn),是不是必須要先申請(qǐng)工傷,才能報(bào)銷一切醫(yī)療費(fèi)用_百度...

工傷職工買了社保，需認(rèn)定工傷才能報(bào)銷藥費(fèi)。《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第三十三條 投保人不得為無(wú)民事行為能力人投保以死亡為給付保險(xiǎn)金條件的人身保險(xiǎn)，保險(xiǎn)人也不得承保。

是的，你如果是工傷，而且買了工傷保險(xiǎn)，就可以讓公司或個(gè)人去申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的賠償，你不申請(qǐng)，那肯定不會(huì)自動(dòng)賠付你的。

如果單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定，個(gè)人可以做申請(qǐng)，在做認(rèn)定之前產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)可能就報(bào)不了了，該部分費(fèi)用由單位承擔(dān)。

大家?guī)蛶兔ξ以诠S上班受傷,廠領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)是小傷不用報(bào)工傷,現(xiàn)在已經(jīng)國(guó)有...

1、你說(shuō)的情況，我懷疑貴公司是否有幫你們員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。

2、直接去人力資源和社會(huì)保障局提供自己的材料。先不要委托律師，記得保存證據(jù)，受傷一年內(nèi)記得申請(qǐng)。用人單位申報(bào)的，必須在工傷發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向 *** 單位申報(bào)，然后在定點(diǎn)醫(yī)院鑒定是否可以認(rèn)定為工傷，再認(rèn)定工傷等級(jí)，然后進(jìn)行賠償。

3、是不合理的。畢竟因工受傷需要休息都屬于工傷范圍！先清楚說(shuō)，如果還是不行。問他為什么不算工傷，而且公司手冊(cè)勞動(dòng)合同里有些。看清楚剛開始講理，如果不行就來(lái)硬的。但前提是你要確定不再這里繼續(xù)發(fā)展下去。

4、這個(gè)你是可以從法律角度上去解決的，可以投訴舉報(bào)。一定要維護(hù)自己的權(quán)益。向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不幫報(bào)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

5、一切工傷賠付金額由企業(yè)擔(dān)負(fù)，如企業(yè)不給賠付就可以勞動(dòng)仲裁了，因此產(chǎn)生工傷事故后，不必聽說(shuō)白了的領(lǐng)導(dǎo)干部勸說(shuō)，為保證自身的合法權(quán)利，的，一定要立即申請(qǐng)辦理工傷鑒定，最遲不能超出1年去申請(qǐng)辦理。

公司沒有社保,現(xiàn)在員工受傷了,申請(qǐng)工傷,是不是老板和受傷員工還要出錢買...

公司沒有社保，現(xiàn)在員工受傷了，申請(qǐng)工傷，是不是老板和受傷員工還要出錢買社保？ 并不是的，單位沒有給員工繳納社保，在員工出現(xiàn)工傷事故之后，所有的工傷費(fèi)用由單位支付。而之后繳納社保是各自承擔(dān)各自的部分。

法律分析：?jiǎn)挝粵]有買保險(xiǎn)發(fā)生工傷，由單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購(gòu)買社保時(shí)，可以要求公司按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定承擔(dān) 工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用。

勞動(dòng)者受傷，如果認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，用人單位沒有為其繳納社保的，則工傷期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，如果用人單位不支付其賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其傷殘期間的賠償。

員工出意外受傷的損失一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，享受工傷待遇。另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn)，但還是可以申請(qǐng)工傷的。

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

我公司幫員工交了社保,發(fā)生了工傷應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)賠償?

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、工傷險(xiǎn)是由用人單位負(fù)責(zé)繳納，不是個(gè)人繳納。受了工傷，首先要由公司出面送醫(yī)院治療，并由公司報(bào)社保局受理備案。所以對(duì)受工傷者來(lái)講，都是要找公司出面處理。而不是直接找社保局。

3、如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個(gè)人。法律分析工傷賠償項(xiàng)目包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

4、不是的，即使公司給員工交了工傷保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生了工傷事故很多責(zé)任還是可以要求公司來(lái)負(fù)責(zé)的。

5、小編想要告訴大家的是如果說(shuō)已經(jīng)繳納過社保，當(dāng)遇到職工工傷的時(shí)候，單位不需要進(jìn)行賠付，但是國(guó)家方面會(huì)進(jìn)行賠償。

6、所以依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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