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• 1、初中生打工犯法嗎
• 2、童工打工犯法嗎
• 3、童工自愿打工犯法嗎?

初中生打工犯法嗎

1、犯法。用未滿十六周歲的未成年打工犯法。我國禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，除文藝、體育和特種工藝單位以外。若違法招用的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

2、是否犯法要看年齡的，滿十六周歲的是可以的，十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。法律規定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

3、歲自愿打工的童工不算違法，但用人單位屬于違法聘用童工。用人單位是要受到處罰的，法律規定的文藝、體育等特殊情況除外。

4、合法。任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲 *** 周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定。

童工打工犯法嗎

1、是屬于違法行為，應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的，對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。

2、童工自愿打工也是屬于違法的，應當堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，并處以罰款。情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

3、法律主觀：雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。

4、法律主觀：自愿打工的童工不算違法，但用人單位屬于違法聘用童工（法律規定的文藝、體育等特殊情況除外），用人單位是要受到處罰的。

童工自愿打工犯法嗎?

法律主觀：自愿打工的 童工 不算違法，但用人單位屬于違法聘用童工（法律規定的文藝、體育等特殊情況除外），用人單位是要受到處罰的。

童工 自愿工作的也是屬于違法行為，應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的，對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。

童工自愿工作的也是屬于違法的，應當堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，并處以罰款。情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

不管是否自愿，都一律按照童工處理，是犯法的。《勞動法》第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動者。

犯法。童工的法律定義是未滿16周歲的兒童或少年工人，中華人民共和國勞動法規定嚴禁使用童工，用人單位非法招用童工，該由勞動行政部門責令改正，并處以罰款，所以即使童工自愿打工，用人單位依然犯法。

法律分析：算。如果是16周歲，打工不算犯法。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

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