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• 1、公司未關電腦罰款算侵犯員工利益嗎?且公司并未制定并公示相關制度_百度...
• 2、華碩公司被罰20萬,被罰款的原因是什么?
• 3、2022年因盜竊公司物品,后被法院判決然后公司罰款3500公司違法嗎怎么處理...

公司未關電腦罰款算侵犯員工利益嗎?且公司并未制定并公示相關制度_百度...

就描述，看名頭吧。一般都叫樂捐，不叫罰款，而且警告以為居多，一般50為主，領導還附帶連帶責任。并且做之前，肯定之前有很多勸誡。不相信你們公司人事很那啥。所以一般不算。就給自己的教訓得了。不懂繼續問，滿意請采納。

公司對員工罰款是違法的。只有行政執法機關才可以對公民的違法行為進行罰款，公司不具有罰款權力，對員工的罰款需要承擔相關的法律后果。

雖然按規定公司沒有罰款的權利，但是可以在員工手冊或是規章制度中規定，一旦員工出現違紀情況，可以向員工說明違紀及處罰情況。不過，這些處罰規定必須向員工們公示，并經員工同意，否則對員工無效。

法律分析：公司以任何理由罰款都是不合法的。完不成工作任務公司可以以不勝任工作為由調崗或者再培訓，罰款損害了勞動者的合法權益，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經濟補償金。

不合法。在我國立法并未明文規定企業罰款權，并對適用的情形、程序、罰款額幅度進行嚴格規制的情形下，承認企業罰款權不利于保持企業用工自 *** 與勞動者權益保障的平衡。

公司是不可以罰員工款的，罰款屬于克扣員工行為，且罰款屬于行政處罰，用人單位是沒有行政處罰權的。如果員工的行為對單位造成了損失，是可以從工資中扣除，但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

華碩公司被罰20萬,被罰款的原因是什么?

1、但是就在不久之前，華碩電腦有限公司出現了被處罰的事情被處罰的主要原因是因為華碩一事出現虛假宣傳的情況購買的華碩配件與其官方旗艦店上的宣傳不一樣，導致華碩公司被處罰華碩公司也是在電腦行業一個非常大的公司。

2、原因就在于其聲稱自己的產品購買后百分之百令人滿意。雖然華碩公司成立至今已有不少年頭，這二十萬對他們來說無非是九牛一毛，但至少向我們說明了一點，那就是虛假宣傳是違規且需要被罰款的。

3、虛假宣傳害人害己這次華碩公司的虛假宣傳不僅損害了消費者的利益，而且也讓自家的口碑受到打擊，帶來的負面影響難以估量。口碑是一個企業長久發展的根基，華碩這樣做是在搬起石頭砸自己的腳，的確是不應該。

4、分情況而定。這個如果要是按照嚴格標準來說，產品產生的質量問題如果是因為員工的技術不過關導致的那么就需要造成產品質量的員工來進行承擔是合理的，如果是因為公司的要求所導致的問題，老板讓你承擔責任那肯定不合理。

5、這位女老板會被罰款，主要是由于她涉嫌虛假宣傳自己的公司。觸犯了相關的法律規定。這位無錫英皇集生物科技有限公司的女老板在抖音上發布視頻稱，其一天能夠收入5億左右。但她的公司實際是一個進行分銷微商的微商團隊。

2022年因盜竊公司物品,后被法院判決然后公司罰款3500公司違法嗎怎么處理...

如果職工被法院判刑，用人單位可以依法解除其勞動合同，職工因此給公司造成損失的應承擔賠償責任。法律分析職工盜竊公司財物不公違反了公司的規章制度，也是違法的行為，用人單位可以因此解除勞動合同。

開庭審理：在審判階段，法院會召集各方當事人參加庭審，聽取控辯雙方的意見，審查證據并做出判決。執行判決：一旦被告被判定有罪，法院會根據情節輕重判處相應的刑罰。同時，受害人也可以向法院申請賠償。

這種做法涉嫌盜竊罪，目前被相關法院依法判處有期徒刑一年，并處罰金3000元。很多粗心大意的車主，在生活中會習慣性的將手提包，名煙名酒，電腦，相機等貴重物品隨意放置在汽車里。

人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

職務侵占5000元以下一般是不會被拘留的，單位是有權開除的。依據規定，職務侵占數額達到5000以上的才達到立案標準，公安機關對行為人可以進行刑事拘留。

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