今天給各位分享工傷保險(xiǎn)能賠多少的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償一般多久能批下來進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)賠償公司承擔(dān)多少
• 2、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 5、工傷保險(xiǎn)一般能賠多少錢?
• 6、工傷保險(xiǎn)能報(bào)銷多少

工傷保險(xiǎn)賠償公司承擔(dān)多少

員工辦理工傷保險(xiǎn)賠付比例是一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級(jí)，職工每月領(lǐng)取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

首先，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，由用人單位和勞動(dòng)者本人各自承擔(dān)，用人單位承擔(dān)的比例一般為5%，勞動(dòng)者本人承擔(dān)的比例一般為0.5%。

單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動(dòng)者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；且如果單位為勞動(dòng)者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

關(guān)于 工傷保險(xiǎn) 公司賠多少錢，可以參考如下標(biāo)準(zhǔn)： 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

一般以及傷殘每月可領(lǐng)取本人工資的90%，二級(jí)是85%，依次類推。直到退休年齡，依法享受退休金，傷殘津貼停止發(fā)放，并且還可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。

醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)用，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 殘疾賠償費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臍埣操r償費(fèi)用，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 未參加工傷保險(xiǎn) 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是：5級(jí)傷殘為本人工資的70%，6級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)為員工基本工資的百分之七十至九十，其中，職業(yè)病治療的全部費(fèi)用和護(hù)理期間一定比例的生活費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。

護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長期護(hù)理的，按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

一般以及傷殘每月可領(lǐng)取本人工資的90%，二級(jí)是85%，依次類推。直到退休年齡，依法享受退休金，傷殘津貼停止發(fā)放，并且還可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。

醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償費(fèi)用包括治療、康復(fù)、護(hù)理、藥品、醫(yī)療器械等必要的醫(yī)療費(fèi)用。 殘疾賠償費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償費(fèi)用包括殘疾護(hù)理費(fèi)、殘疾補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼等。

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未給工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。

工傷保險(xiǎn)一般能賠多少錢?

大約可以賠償9-10萬左右 工傷十級(jí)最低賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：受傷員工前12個(gè)月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為35000元。

骨折和工傷可以賠多少錢？一般10萬元起。在工傷傷殘?jiān)u定中，除鼻骨外，只要是骨折，無論部位和程度，一般都構(gòu)成十級(jí)傷殘。部分部位骨折，經(jīng)內(nèi)固定或外固定后，一般可評(píng)為9級(jí)。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為5%：0.5%，但是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費(fèi)比例。

工傷賠償是根據(jù)工傷等級(jí)來賠償?shù)模绻且患?jí)工傷可以賠償當(dāng)?shù)氐脑缕骄べY的90%，如果是二級(jí)按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的80%賠償。

工傷保險(xiǎn)能報(bào)銷多少

醫(yī)保目錄內(nèi)部分醫(yī)療費(fèi)用，一般工傷報(bào)銷是100%的，公司在停工留薪期要照常支付員工工資如果傷殘定級(jí)，在解除(有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除)或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例一般是根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際政策情況來進(jìn)行報(bào)銷，一般有70%、80%的情況都有，如果異地報(bào)銷所生的比例就會(huì)更少，保險(xiǎn)公司的人員在處理的時(shí)候就會(huì)按照實(shí)際的情況來進(jìn)行計(jì)算。

法律分析：目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用規(guī)定：按費(fèi)比例段報(bào)銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。

目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用按景勞社[1997]5號(hào)規(guī)定：按費(fèi)比例段報(bào)銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為5%：0.5%，但是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費(fèi)比例。

工傷保險(xiǎn)能賠多少的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償一般多久能批下來、工傷保險(xiǎn)能賠多少的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。