很多朋友對于江寧樹木補償標準和南京門面房的賠償標準2019？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 南京離職最高補償標準？
2. 2018南京喪葬費標準？
3. 南京門面房的賠償標準2019？
4. 2021年南京辭退補償標準？

南京離職最高補償標準？

像其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，像其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^12年。

2018南京喪葬費標準？

南京喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述1、2、3款待遇;一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬只享受上述1、2款待遇。

拓展閱讀：如何辦理繳費基數(shù)申報手續(xù)?

1、申報時間：社會保險繳費基數(shù)實行按年申報。每年3-6月繳費單位應(yīng)到辦理社會保險登記的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。

2、申報方式：繳費單位可從南京市人力資源和社會保障網(wǎng)下載申報材料，進行網(wǎng)上申報。

溫馨提示：微信搜索公眾號南京本地寶，關(guān)注后在對話框回復(fù)【工傷】可查看江蘇工傷保險待遇標準、南京工傷保險參保流程、認定指南，待遇標準等信息。

南京門面房的賠償標準2019？

門面房拆遷的補償包括拆遷房屋造成停產(chǎn)、停業(yè)的，在規(guī)定的過渡期限內(nèi)，按照所涉及的在冊工人數(shù)或者工商營業(yè)執(zhí)照登記的實際從業(yè)人數(shù)給予一次性最低工資補償。

拆遷房屋造成停租的，按房管部門核發(fā)的房屋租賃證所載明的租金標準的50%補償，直至回遷

2021年南京辭退補償標準？

根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

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