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工廠上班搞壞機器要賠嗎
工廠里無意之中損壞了機器原件不需要原價賠償,如果勞動者無過錯或者非重大過失,不需要賠償。勞動者在工廠中上班即使遭遇賠償,賠償金額也不得超過勞動者當月工資的20%。
法律分析:需要承擔賠償責任。依據我國相關法律的規定,員工如果違反相應的操作規程,造成機械損壞的,用人單位可以要求賠償經濟損失,經濟損失可從工資扣除,但不超過工資的20%。
\x0d\x0a不知道單位有沒有為其投保,如果維修的費用可以通過其他途徑解決,單位沒有實際損失,則員工可以不用賠償。
法律分析:弄壞公司設備要賠。如果是正常使用后,出現了機器故障導致損壞,那么勞動者不需要對公司設備進行賠償。
我在工廠上班昨天開機不小心把機器被我開壞了老板要我開除我還罰我100...
如果是你違反操作規程造成機器損壞,老板要求合理的賠償是可以的。你可以要求進行事故參與度鑒定,以確定你應該承擔的責任有多大。對于以此為由,要開除你,如果是鑒定有勞務合同的,你可以申請仲裁。
不合理。工廠的機器壞了規定讓讓員工賠償十萬元,這樣是不合理的,用人單位系違法行為,勞動者不需要賠償。
如果你第1天去就是上去干活,而且把機器弄壞了,責任不在你,完全在你的用工單位他們不對你繼續培訓,那么這都是違反勞動紀律的,應該受到法律的懲罰的,所以說你不用你可以去告他們。
塔吊司機沒有簽合同,不小心將塔吊開壞了,公司扣你5000塊錢也是非常不合理的一種方式,因為我們都知道作為機器來說一定會有損耗的。
我哥哥在深圳工廠偷東西被抓住,會判什么刑
情節嚴重的,處3年以上10年以下有期徒刑,判處罰金。所謂情節嚴重,是指數額巨大或者其他嚴重情節。所謂數額巨大,是指個人盜竊公私財物價值人民幣三萬元至十萬元以上。
如果是真的多次偷,而且金額達到了3--4000塊,估計要以盜竊罪被起訴。據你所說,事情有挽回的余地,關鍵在于怎么搞定公司,讓其不再追究這事,只要公司不再追究,哪么事情就好辦。
對于偷竊的財物,屬于犯罪或者違法所得,應全部無條件地返還。如果已經揮霍,受害人有權要求賠償。小偷偷下的東西,如果法律規定不返還,則不符合立法的目的。
我哥哥前兩天,因為偷工廠的銅別工廠的保安抓到派出所了,我哥哥在工廠是操作機器的,他以前和我說過他能很輕松的拿到銅,他是在工廠偷銅的時候別保安抓住了,人臟并獲。
在工廠把機器弄壞需要承擔什么責任
工廠里無意之中損壞了機器原件不需要原價賠償,如果勞動者無過錯或者非重大過失,不需要賠償。勞動者在工廠中上班即使遭遇賠償,賠償金額也不得超過勞動者當月工資的20%。
《勞動法》以及《勞動合同法》規定,因為員工過錯給單位造成損失的,單位可以要求員工對其損失進行賠償,但是賠償的范圍限制上實際發生的損失。
法律分析:一般是需要賠償的。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
法律分析:如果機器設備壞掉是屬于員工違規操作或者故意的話,員工當然有責任,否則是沒有責任的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
法律分析:根據法律規定,操作失誤在所難免,根據法律規定只要沒有證據證明有意毀壞則公司應全全負責。
只要不是故意或者是重大事故的,都不需要承擔,具體還要看你們工廠的相關規定。員工過錯造成單位損失,單位可以要求在損失范圍之內賠償。這個要看是什么性質的,如果是正常使用后出現機器故障導致損壞,這個不需要賠。
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