本篇文章給大家談談聽力損傷算工傷嗎，以及聽力受損算不算殘疾對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、耳鳴工傷鑒定標準
• 2、聽力受損算工傷還是職業(yè)病
• 3、聽力下降算工傷嗎
• 4、高頻聽力損失算不算工傷

耳鳴工傷鑒定標準

1、如果耳鳴導致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認定為工傷，并獲得相應的賠償。

2、一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資×27個月；二級傷殘補助金=本人工資×25個月；三級傷殘補助金=本人工資×23個月；四級傷殘補助金=本人工資×21個月。

3、在工作時間和工作場所內，因工作原因造成耳鳴的，應當屬于工傷。是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。

4、導致耳鳴，會一定程度減少聽力，但還達不到最低傷殘等級十級的標準，不構成傷殘等級。

5、如果你所在的工廠噪聲過大，引起耳鳴，可以要求用人單位進行職業(yè)病鑒定，如果鑒定為職業(yè)病，可以依據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，申請工傷。

6、(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的。

聽力受損算工傷還是職業(yè)病

法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內向當?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

法律分析：從事高噪音工作導致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應該進行職業(yè)病判定，如果經判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

有了你和企業(yè)均認可的診斷書或鑒定書，就可以進行 工傷認定 ，認定為 工傷 后享受 工傷待遇 。

在工廠里噪聲引起的耳鳴算是工傷還是算職業(yè)病。 如果你所在的工廠噪聲過大，引起耳鳴，可以要求用人單位進行職業(yè)病鑒定，如果鑒定為職業(yè)病，可以依據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，申請工傷。

法律分析：聽力下降的話一般也可以認定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因導致的，那么就符合工傷認定的相關法律要件，即屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認定為工傷。

只要感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病，可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內向當?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

聽力下降算工傷嗎

法律分析：是因工作原因而導致聽力受損，通常大于25分貝的屬于工傷。這是職業(yè)病。應該先做職業(yè)病診斷，對于診斷結果不滿意能在三十日期間向當?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。

法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內向當?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

算工傷。工傷公司要賠醫(yī)療費、護理費以及一次性的傷殘補助費等的費用，任何職員在發(fā)現(xiàn)自己受工傷之后，首先想到的不應該是可以獲得多少賠償金，而是需要先到當?shù)氐尼t(yī)院進行救治。

高頻聽力損失算不算工傷

法律分析：是因工作原因而導致聽力受損，通常大于25分貝的屬于工傷。這是職業(yè)病。應該先做職業(yè)病診斷，對于診斷結果不滿意能在三十日期間向當?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。

從事高噪音工作導致聽力下降，這種情況很可能屬于職業(yè)病，應該進行職業(yè)病鑒定，如果經鑒定屬于職業(yè)病的，則就是工傷了。

雙耳高頻47是指勞動者的聽力水平下降到47分貝以下，屬于工傷等級的三級。在中國，根據(jù)《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動者因職業(yè)病發(fā)生的聽力損害分為四個等級：一級：聽力水平下降50分貝以上。

聽力下降的話一般也可以認定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因導致的，那么就符合工傷認定的相關法律要件，即屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認定為工傷。

法律分析：從事高噪音工作導致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應該進行職業(yè)病判定，如果經判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

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