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我老公在洗浴上班被抓說組織賣淫罪,我老公被抓前還有兩個人被抓,其中...
涉嫌引誘、容留、介紹賣淫，應當依法追究刑事責任。《刑法》：第三百五十九條 引誘、容留、介紹他人賣淫的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。
這個關鍵就看你到底是否參與違法犯罪活動，如果你丈夫借用了你的名字辦理了營業執照，而你沒有參與進來，那么就與你沒有多大關系，如果你也在其中參與經營，那么就有可能是共犯，不過從你表述來看，應該與你沒有多大關系。
如果實際上你老公并不知情或者具體不了解，那可以取保候審。如果很清楚會所的經營性質，那就屬于共犯，根據影響和涉案金額還有賣 *** 的賣淫性質（就是自愿還是被迫）來決定涉案程度，一般是拘留至三年不等。
已經認定了組織賣淫罪，會判處5年以上有期徒刑，并處罰金。如果是服務員，可以認定為從犯，從犯可以從輕處罰。建議委托律師從輕辯護。《中華人民共和國刑法》第二十七條【從犯】在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。
賣淫不構成犯罪，最多是行政拘留十五天；組織賣淫是犯罪行為，可處五年以上十年以下有期徒刑。公安機關在拘留時就會通知家屬，告知是行政拘留還是刑事拘留，如果是刑事拘留，則是被控構成犯罪，期限就不是十五天。
上海盤龍河溫泉每天上班12小時算違法嗎
1、每日工作時間超過12小時如果沒有經過勞動部門審批，就違反《中華人民共和國勞動法》關于休息的相關規定，即屬于違法。國家實行八小時工作制度，即勞動者每天工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時。
2、法律分析：勞動者每天工作時間超過12小時且不算加班，用人單位的行為是屬于一種違法行為，勞動者可以保留好加班的證據申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。
3、每日工作時間超過12小時如果沒有經過勞動部門審批，就違反勞動法關于休息的相關規定，即屬于違法。
4、每天工作12小時已經違反了勞動法規定。上班12個小時勞動局可以匿名舉報嗎上班12個小時可以去勞動局可以匿名舉報。根據規定每天工作八小時，如果單位的上班時間超過法律規定時間，是屬于違法行為，員工可以向勞動部門投訴。
洗浴行業店內搞活牽扯員工工資減少合法嗎
法律分析：降低員工工資不合法，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
公司不可以隨便降薪資。用人單位降薪資應依法在規章制度中明確降低要求及標準，并應提前進行公開公示告知員工，當月降低的薪資部分不得高于勞動者當月工資的20%。
一，不合法，公司需要和當事人協商一致，才能變更合同（降工價），否則不能隨意調整職工的崗位及薪資待遇。
這樣當然屬于違法的了，店長是沒有權利私自扣你們的工資的。如果他扣的話你們可以直接向總店反應。或者向當地的勞動部門反映。
如果用人單位沒有任何證據的，無故克扣勞動者工資是不合法的，勞動者可以保留好相關證據向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
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