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深圳企業(yè)按最低工資繳納社保(企業(yè)按照深圳最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保)

adminllh法律知識(shí)2025年04月25日 00:11:355540

深圳企業(yè)按最低工資繳納社保(企業(yè)按照深圳最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保)

本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)按照深圳最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保,以及深圳企業(yè)按最低工資繳納社保對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽:

深圳繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)

深圳市社保繳納標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)比例*繳費(fèi)基數(shù),具體如下:

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

(一)基本+地補(bǔ)(深戶):

1、繳費(fèi)比例:24%,其中單位16%,個(gè)人8%

2、繳費(fèi)基數(shù):職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍,最低為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2360元

(二)基本(非深戶)

1、繳費(fèi)比例:23%,其中單位15%,個(gè)人8%

2、繳費(fèi)基數(shù):職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍,最低為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2360元

二、醫(yī)療保險(xiǎn)

(一)一檔

1、繳費(fèi)比例:8.2%,其中單位:6.2%,個(gè)人2%

2、繳費(fèi)基數(shù):職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍,最低為社平工資的60%

(二)二檔(基本+地補(bǔ))

1、繳費(fèi)比例:0.8%,其中單位0.6%,個(gè)人0.2%

2、繳費(fèi)基數(shù):月社平工資

(三)三檔(基本+地補(bǔ))

1、繳費(fèi)比例:0.55%,其中單位0.45%,個(gè)人0.1%

2、繳費(fèi)基數(shù):月社平工資

三、生育保險(xiǎn)(2018年1月起)

1、繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝唬?.45%

2、繳費(fèi)基數(shù):同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

四、失業(yè)保險(xiǎn)

1、繳費(fèi)比例:1%,單位0.7%;個(gè)人0.3%

2、繳費(fèi)基數(shù):最低工資標(biāo)準(zhǔn)2360元

五、工傷保險(xiǎn)

1、繳費(fèi)比例:根據(jù)行業(yè)類別分八檔基準(zhǔn)費(fèi)率分別為:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2021年5月1日至2022年4月30日,用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率階段性下調(diào)50%。

2、繳費(fèi)基數(shù):同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

六、備注說(shuō)明

1、“社平工資”是指深圳市上年度在崗職工月平均工資;

2、“最低工資”是指深圳市當(dāng)年在崗職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn);

3、不同時(shí)間點(diǎn)的“社平工資”、“最低工資”以市 *** 公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn);

4、本市戶籍的個(gè)人繳費(fèi)人員,參加一檔醫(yī)保的繳費(fèi)比例為8.7%,基數(shù)為社平工資40%-300%,參加二檔醫(yī)保的繳費(fèi)比例為1%(均包含生育醫(yī)療保險(xiǎn)),基數(shù)為社平工資。

[img]

深圳社保一二三檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

深圳市社保分為三檔費(fèi)用:第一,深圳社保保險(xiǎn)一檔費(fèi)用。一檔的繳費(fèi)基數(shù)為上月工資總額,繳費(fèi)比例為8.2%,一共是915.10元每月,企業(yè)單位需要繳納644.29元每月,個(gè)人需要繳納270.81元每月。第二,深圳社保保險(xiǎn)二檔費(fèi)用。二檔繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資,繳費(fèi)比例為0.8%。一共是585.62元每月,企業(yè)單位需要繳納389.61元每月,個(gè)人需要繳納196.01元每月。第三,深圳社保保險(xiǎn)三檔費(fèi)用。三檔的繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資,繳費(fèi)比例為0.55%。一共是566.92元每月,企業(yè)單位需要繳納378.39元每月,個(gè)人需要繳納188.53元每月。

【法律依據(jù)】:《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法(深府[256]號(hào)令)》第九條 職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的,以本人月工資總額8%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交6%,個(gè)人繳交2%。本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi);月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。

職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔的,以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.5%,個(gè)人繳交0.2%。

職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔的,以本市上年度在崗職工月平均工資的0.5%按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.4%,個(gè)人繳交0.1%。

職工個(gè)人繳交部分由用人單位代扣代繳。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

在深圳工資8000元一個(gè)月,公司交社保按最低標(biāo)準(zhǔn)2200元交社保,違法嗎?是否可以要求公司補(bǔ)交

目前很多用人單位全部員工都按最低基數(shù)繳納社保,這似乎是很多企業(yè)的“潛規(guī)則”。企業(yè)一直這么操作,且大多數(shù)的員工都是默認(rèn)的,企業(yè)也沒(méi)因此被處罰,所以企業(yè)對(duì)此都抱有僥幸心理,但是這種僥幸還能持續(xù)多久?

近期深圳市人力資源和社會(huì)保障局公布了多起“未按規(guī)定給員工交納社保的行政處罰”,并且官網(wǎng)上公示了“瞞報(bào)工資總額,未按實(shí)際工資申報(bào)社保基數(shù)”的用人單位將會(huì)受到怎樣的處罰。

首先跟大家明確:一刀切按最低基數(shù)繳納社保是不合法的。

根據(jù)政策以及社保部門規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年度月平均工資性收入核定,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入,用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。此外,本市社保繳費(fèi)基數(shù)有上、下限,職工上年度月平均工資性收入低于當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限的,根據(jù)基數(shù)下限繳費(fèi);高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

政策依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條;《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》。

未依法繳納社保費(fèi),有什么風(fēng)險(xiǎn)?

首先,未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。其次,自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金,逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。再次,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若因?yàn)槲窗凑辗衫U納社保,而導(dǎo)致不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的,用人單位必須按照相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。最后,上海等多地已建立社保黑名單制度,少繳、漏繳社保都將受到跨部門聯(lián)合懲戒。一旦進(jìn)入社保黑名單,將成為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象,影響企業(yè)享受優(yōu)惠政策,融資貸款等授信,并且限制法人乘坐飛機(jī)和高鐵出行等。

政策依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、第八十六條;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條;《關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信企業(yè)及有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒》。

在深圳公司如果按最低繳費(fèi)基數(shù)繳社保怎么辦

在深圳公司如果按最低繳費(fèi)基數(shù)繳社保可以投訴。出于人力成本考慮,現(xiàn)實(shí)中不少企業(yè)不管員工工資高低,全部按照最低基數(shù)給員工繳納社保,這是不合規(guī)的。

深圳社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

深圳市2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn):2360元/月

深圳市2021年在崗職工月平均工資:12964元/月(社平工資)

2022年深圳市公積金繳費(fèi)

養(yǎng)老、生育、工傷保險(xiǎn)規(guī)定

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一、繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn):職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資(7647元)的3倍,下限為本市最低工資。

生育保險(xiǎn):職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍,最低為最低工資標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn):職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資(7647元)的3倍,下限為本市最低工資。

二、繳費(fèi)比例(今年沒(méi)有變化)

養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本+地補(bǔ))

深戶:公司15%+1%,個(gè)人8%

非深戶:公司15%,個(gè)人8%

生育保險(xiǎn)

公司0.45%

工傷保險(xiǎn)

公司共有按八檔基準(zhǔn)費(fèi)率,以公司實(shí)際安排為準(zhǔn)(八檔分別為:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%),不過(guò)2019年1月至2020年12月,在工傷保險(xiǎn)現(xiàn)行費(fèi)率基礎(chǔ)上階段性下調(diào)50%

醫(yī)療保險(xiǎn)

繳費(fèi)基數(shù)

一檔醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為:職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍,最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%

二、三檔則為深圳市上年度在崗職工月平均工資(目前為12964元)

繳費(fèi)比例

一檔醫(yī)療保險(xiǎn):企業(yè)單位6%+0.2%,個(gè)人2%

二檔醫(yī)療保險(xiǎn):公司0.5%+0.1%,個(gè)人0.2%

三擋醫(yī)療保險(xiǎn):公司0.4%+0.05%,個(gè)人0.1%

失業(yè)保險(xiǎn)

繳費(fèi)基數(shù)

本市最低工資

繳費(fèi)比例

公司0.7%,個(gè)人0.3%

深圳社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納合法嗎知乎?

深圳社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納合法嗎?

我認(rèn)為這個(gè)肯定是不合法的。目前的規(guī)定應(yīng)該是按照你的實(shí)際工資繳納的。如果你的實(shí)際工資高于當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY的百分之三百那么就按百分之三百繳納。如果你的工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%,那么就按60%繳納。

所以如果按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納這個(gè)肯定是不合法的可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)維護(hù)自己的權(quán)益。可以跟單位領(lǐng)導(dǎo)溝通交流明確你們自己的權(quán)益。如果單位還是不肯給你們按實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)繳納。那么你們可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)申請(qǐng)維護(hù)你們自己的權(quán)益。帶著你們的勞動(dòng)合同,還有出勤記錄,以及工資憑證去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

我們一定要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,保護(hù)我們自己的權(quán)益,這樣才能有利于我們獲得應(yīng)有的權(quán)益。讓那些有違法行為的人得到應(yīng)有的懲罰。

以上內(nèi)容僅供參考。如果我的回答對(duì)你有所幫助,請(qǐng)您點(diǎn)贊加關(guān)注謝謝。

企業(yè)按照深圳最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于深圳企業(yè)按最低工資繳納社保、企業(yè)按照深圳最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。

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