今天給各位分享社保局工傷一次性損害賠償能賠多少的知識，其中也會對社保局賠付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、七級傷殘一次性賠償能賠多少錢
• 2、工傷社保局賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、社保工傷最多賠多少錢
• 4、社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

七級傷殘一次性賠償能賠多少錢

1、法律主觀：不一定。七級傷殘陪20萬是比較合理的。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計算。7級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為10個月的全省職工平均工資。

2、法律分析：一次性傷殘補助金25個月，由社保機(jī)構(gòu)支付，賠償金額(7480元×25個月)。由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3、七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

4、法律主觀：員工第二次工傷和第一次工傷之間是沒有直接關(guān)系的話，那么可以獨立計算賠償。 工傷七級傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補助金 為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。

工傷社保局賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷認(rèn)定條件（標(biāo)準(zhǔn)），必須具有《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形之一，且不具有第十六條規(guī)定排除情形。

2、工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

3、法律主觀：社保局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額；輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量；七級至十級一次性傷殘補助金=本人工資×13/11/9/7個月；其他。

4、社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職員的傷情來確定的，在崗工作期間，如若當(dāng)發(fā)生工傷意外時，社保工傷保險賠償可以保障你個人的利益，將利益的損失降到最低。

5、至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進(jìn)行計算的。屬于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標(biāo)準(zhǔn)支付，其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。

社保工傷最多賠多少錢

1、法律主觀：社保的工傷保險最高賠付多少錢工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護(hù)理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護(hù)理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補助金。

2、按照當(dāng)?shù)仄骄べY收入的20倍支付，因公致殘按照殘疾等級支付補助金。

3、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

4、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5、法律分析：工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護(hù)理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護(hù)理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補助金。

社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

護(hù)理費依法由其所在單位承擔(dān)。一級傷殘需要長期護(hù)理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費。

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷認(rèn)定條件（標(biāo)準(zhǔn)），必須具有《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形之一，且不具有第十六條規(guī)定排除情形。

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